5月27日，际华3539公司召开了二届八次职工代表大会。此次大会是公司对集团年会精神的全面深入贯彻执行，是新常态下公司全力冲刺“十二五”规划目标，实现转型升级为“十三五”规划铺路的思想动员和强力鼓舞，意义重大。

会议深入分析了新常态对公司发展的影响，强调企业转型升级势在必行，创新驱动战略目标务必强力推进，并据此提出了2015年“4211”重点工作：“四”,即“四大转型”：一是加快产品结构调整，促进以低附加值、低利润的传统的胶布鞋产品为主，逐步向以高附加值、高利润的军旅、户外、劳保、休闲产品为主转型。二是加快产业结构调整，促进单纯的制鞋业为主的发展模式向商贸物流等第三产业的发展模式转型，形成多元化的产业结构。三是抓好发展模式创新，进一步促进企业由“重资产”运营向“轻资产” 运营转型。四是抓好研发模式创新，实现两个转型（促进从过去单纯的模仿改进，向基于自主开发、合作开发、定向开发的转型；促进从传统制鞋转向科技制鞋，专注于工艺突破和提升制鞋装备的转型）。“二”，即“两大延伸”：一是由传统批发渠道向直营、专营、专卖、工厂店、加盟店、终端批零的延伸，形成农村、城镇市场齐头并进，军品、外贸、集团采购共同发展的市场格局。二是实现基于电子商务的供应链延伸，提高效率和效益。“一”，即“一大战略”：持续加快人才队伍结构调整，推进人才强企战略，为公司多元化发展提供人才支撑。“一”，即“一大改革”： 抓好三项制度改革，尽最大可能地，不断提高员工工资收入水平，让员工分享到公司改革和发展的成果。

会上，际华3539公司执行董事兼总经理陈君以《抢抓机遇、攻坚克难，以创新驱动企业可持续发展》为题作重要讲话。要求全体员工深刻领会新常态下的发展总体要求，深刻领会新常态下的发展重点任务，深刻领会新常态下创新驱动发展的重要性，切实把公司的事情办得更好更实，把思想、认识和行动统一到本次会议精神上来，统一到公司对当前形势的分析研判上来，统一到公司的发展思路和各项工作要求上来，进一步坚定发展的信心和决心，振奋精神，顽强拼搏，努力实现年度各项目标任务，全力推进公司快速和谐发展。

最后，党委书记刘庆富就此次会议作了题为《胜利属于我们三九人》的重要讲话。他指出，3539公司正处在转型升级的关键期，困难和问题肯定要比以前多一些，难度和挑战肯定要比以前大一些；他坚信，艰难困苦一定会造就三九人坚强的品格，顽强的意志，高超的本领。在困难中，我们会群策群力、负重前行，在挑战面前，我们会团结拼搏、一无往前，最终的胜利一定属于我们三九人。