根据中央、国资委的要求，以及集团公司的部署，6月18日，际华3536公司党委以专题党课的形式启动“三严三实”专题教育工作。该公司党委书记、执行董事文正理讲授专题党课，并对领导干部践行好“三严三实”提出6点要求。会议由党群工作分管领导副总经理喻量主持，就公司“三严三实”专题教育作具体部署。

文正理带领与会人员共同深入学习了“三严三实”的重大意义和丰富内涵。他指出，“三严三实”的核心要义，就是对党忠诚、个人干净、敢于担当。贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现了共产党人的价值追求和政治品格，丰富和发展了党的建设理论，明确了领导干部的修身之本、为政之道、城市之要，为加强新时期党的建设提供了重要遵循。开展“三严三实”专题教育活动，既是党的群众路线教育实践活动的延展深化，又是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，更是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。“三严三实”是党优良作风的高度凝练和集中体现，为新形势下党员干部修身做人、为官用权、干事创业立下了规矩、指明了方向，具有很强的现实针对性。从国家层面来看，领导干部“三严三实”是中央的要求，是协调推进“四个全面”战略布局的根本遵循；从企业层面来看，领导干部“三严三实”是企业的需求，是实现企业年度预算目标稳健前行的强大动力；从个人层面来看，关系到每一名党员干部的价值追求、政治品格和做人准则，更表达了员工的诉求，是保证职工共享发展成果的有力指南。

文正理深刻指出，对照“三严三实”的要求自我检查，当前，公司领导干部的身上还存在5个方面“不严不实”的问题，如学风不浓、做人不实、律己不严、落实不力、担当不够等，对于我们“调结构、促转型、强创新、抓改革、提质量、控风险、严考核、增效益”十分有害，严重妨害、制约着着我们改革发展，需要引起我们的高度重视和警觉。这些“不严不实”问题的根源，是思想上的“总开关”没能把好，世界观、人生观、价值观出了问题。我们务必要在深入开展“三严三实”专题教育以及日常工作、生活、学习中，深入查摆，采取有效措施，切实解决。

文正理强调，领导干部要扎实践行“三严三实”，坚持把忠诚作为根本品格和立身之本终生秉持；坚持把干净作为操守底线和人生信条终生恪守；要正确对待权力，夯实道德根基，调整自我心态，严守廉洁底线；坚持把担当作为职责使命和为官道义终生履行，要在干事创业、深化改革、攻坚克难、政治责任上敢于担当。以自己的实际行动拼搏奉献、攻坚克难，为推动国企改革发展、建设美好未来作出应有的贡献。

文正理要求，全体领导干部、党员要切实把思想和行动统一到中央精神和集团的部署上来，扎实开展“三严三实”专题教育，确保取得实实在在的成效：一要把握好教育主题，聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当，推动党员干部进一步坚定理想信念，带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党员的精神高地；进一步强化党性原则，增强纪律意识和规矩意识，自觉在思想上政治上行动上同集团党委、公司党委保持高度一致；进一步明确干事创业的行为准则，树立正确的权力观、政绩观，坚持为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。二要深化好学习教育。认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书，学深悟透，做到学而信、学而用、学而行。三要突出问题导向，强化问题整改，从具体事情抓起、从查找出的问题改起，有什么问题就解决什么问题，使专题教育取得实实在在的成效。四要抓好关键动作，即高质量讲好专题党课，高质量组织好专题学习研讨，高质量召开专题民主生活会和组织生活会，高质量抓好整改落实和立规执纪。五要坚持领导带头，强化组织领导，推动专题教育深入持续进行。六要推动实际工作，锤炼良好精神风貌的干部和员工队伍，提升工作水平和质量，解决企业发展中的“瓶颈”问题，加快公司和谐健康发展。