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际华3534公司全面贯彻学习两级集团年会精神

发布日期：2015-02-02

作者：际华

1月20日，际华3534公司党委组织召开全体干部大会，深入学习贯彻集团公司和际华股份年会精神。公司执行董事兼总经理王清才、党委书记王光照，党委副书记岳秦建等公司领导出席了会议，并作了重要讲话。

会上，王清才传达了新兴际华集团公司董事长刘明忠在年度工作会议上作的题为《解放思想勇于担当依法治企推动新兴际华可持续发展》的讲话精神和新兴际华集团公司总经理沙鸣所作的题为《改革创新强二进三实现“新常态”下集团公司可持续发展》的工作报告精神以及际华股份公司总经理李学成作的2014年度工作报告精神，并结合公司实际情况，深度解析了两级集团年度会议精神对公司日常工作和转型发展的影响和启发，深刻认识到要使企业在“新常态”的经济下可持续发展，必须坚持解放思想，勇于担当，坚持依法治企、从严治企，坚持深化“三严三实”，带头反四风，切实树立正确的世界观、人生观、价值观，确保公司在新常态下可持续发展。

王清才要求：一是各单位要积极组织学习传达两级集团工作会议精神，结合实际生产情况，全面深化“双模化”管理体系，扎实推进“225”管理创新体系，提升企业生产管理水平。二是坚持改革创新，创新工作方式，不断提高企业核心竞争力，增强企业影响力。三是控风险，强责任，各单位要把安全生产责任层层落实，提升企业风险管理能力，进一步推动企业经济运行质量和企业管理水平。四是各单位要坚持以问题为导向，认真查找各单位的负面清单和解决办法，并上报公司办公室。

随后，公司党委书记王光照具体传达了际华股份公司党委书记何可人作的题为《发挥政治优势推动强二进三持续开创际华党建工作新局面》的党委工作报告，围绕际华党委2015年工作的指导思想和九大重点工作方向，结合公司党委2014年度工作开展情况，提出五点要求：一是加强基层党组织建设，各基层党支部要以集团公司年会精神为依托，以改革创新为动力，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高基层党组织服务群众的能力。二是要做好后备人才队伍培养工作，公司管理人员要敢于当人梯，敢于做伯乐，积极发现并培养人才，为公司的可持续发展提供坚实的基础。三是要坚持依法治企，严格落实“三重一大”集体决策制度和重大事项请示报告制度，切实提高企业依法科学决策水平和生产管理水平。四是加强反腐倡廉建设工作，做好安全生产和信访维稳工作，构建和企业谐稳定新常态。

公司党委副书记、工会主席岳秦建对各单位认真贯彻落实两级年度会议精神提出要求，一是全体干部要积极学习传达贯彻两级集团工作会议精神，并结合自身工作实际，提高自身工作能力，创新本职工作。二是党群工作部要及时把两级集团公司年度会议精神和集团公司领导讲话内容传达下去，并严格检查落实各单位的学习贯彻执行情况。三是全体干部要以两级集团年会精神为指导，围绕公司党委的中心工作，解放思想，勇于担当，以党员的先锋带头激励广大职工，为公司2015年的预算目标而努力奋斗。

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