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际华3515公司打响劳动竞赛“立体战”提升企业竞争力

发布日期：2014-09-15

作者：际华

火红的技术比武横幅，现场考官对抽查产品逐一打分，近日一场以提高产品质量为主题的工段长“擂台赛”在际华3515公司有条不紊进行中。

近年来，该公司工会在企业内部各个层面组织开展劳动竞赛活动，以竞赛提升职工队伍素质,以竞赛拓展职工发展空间,以竞赛促进公司健康发展,如今劳动竞赛活动成为企业发展的有力推手。

以赛促学激发竞争力。为提升员工素质，该公司积极组织员工参加清华大学开设的班组长远程培训课程；拓展培训渠道，提升培训实用性，为学员搭建自主学习的平台，开设了3515时代光华网络商学院，职工可根据需要自行选择课程，大大拓宽了职工的知识面和学习积极性。同时，与大学院校签订战略合作框架协议，并在公司设立研究生创新实践基地，加强技术人才的培养力度。

以赛促练提升战斗力。在活动开展当中，该公司把开展劳动竞赛与“岗位明星”、“星级班组”、工段长“擂台赛”评选活动有机结合起来，创新竞赛模式，取得良好效果。2014年1-8月份共评出“岗位明星”280人次，评出“明星班组”12个（次），提高了劳动竞赛活动的“影响力”，使竞赛活动落到了实处、收到了实效，既为公司职工提供了展示才能、加强交流、提高技艺的平台，又进一步推动了职工队伍建设，提升了公司职工的整体战斗力。

以赛促用激发创新力。在广大职工中深入开展 “技术创新”竞赛活动，鼓励职工立足本职岗位进行“小改小革”，在广大职工中掀起了学习创新的热潮。2013年度，该公司工程师曹德生一人获得受理专利11项，其中发明专利6项；高级技师李慧杰获得6项重要技术革新成果，其中4项获得公司技术革新最高奖。曹德生、李慧杰两人由于成绩突出被评为2013年度“公司标兵”。

3515公司劳动竞赛结出了累累硕果。2014年“五一”前夕，该公司一分厂缝帮三组获漯河市“巾帼标兵岗”称号，并同时荣获漯河市“工人先锋号”荣誉称号；公司首席设计师周素静获得漯河市“五一巾帼标兵”称号。通过劳动竞赛，大家比出了干劲、比出了热情、比出了责任、比出了水平，有力提升了公司参与市场竞争的实力，为企业发展打下了坚实基础。

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