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际华3502学习贯彻纪检监察工作的“五抓”要求

发布日期：2014-10-15

作者：际华

10月9日，际华3502公司召开党委中心组学习扩大会，认真学习传达集团公司党委常委、纪委书记赵平在部分企业纪检监察工作座谈会上讲话，进一步传达学习贯彻了关于纪检监察工作的“五抓”要求。

抓好案件办理。际华3502公司首先畅通职工群众的信访举报渠道，公司在厂区、生活区、办公区、厂门口等位置设置了举报箱，纪委工作人员定期开箱检查；公布了纪委举报邮箱，由纪委副书记负责管理；举报电话和手机24小时保证畅通，及时接听举报电话；各支部配有兼职纪检委员，纪委副书记同时建立了一个系统的纪检监察队伍网络，及时行使监督检察职责。

抓好制度建设。际华3502公司党风廉政建设制度与“225”管理创新体系紧密结合，通过执行“PDCA”循环，在这个过程中对制度不断进行健全完善，最终制定了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作规划》。公司领导高度重视惩防体系建设工作，始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，根据机构调整人员变动情况，及时调整了公司惩防体系领导小组，党委与公司领导干部，纪委与22个党支部，党支部与班组长层层签订了党风廉政建设责任状，保证组织机构健全，责任到位，现惩防体系建设逐步形成了有效工作机制。另外，际华3502公司还制定了较为完备的《三重一大监督规定》、《党委议事规则》、《重大问题请示报告制度》等专项制度。

抓好廉洁教育。际华3502公司抓好四级廉政教育。一是加强高层管理人员的廉洁教育。公司纪委每年购买廉政教育光盘，利用党委中心组学习扩大会等形式及时进行廉政教育；根据集团公司要求及时召开相关党风廉政建设文件的学习和传达等，给高层管理人员予事事处处的警醒，警钟长鸣。二是加强纪检监察工作人员的廉政教育。公司利用送出去、请进来、办培训班，请专家授课等形式向专兼职纪检监察工作人员进行廉政教育，增强他们的道德修养和业务水平。三是加强管理干部的廉洁自律教育。四是每年举办新聘任管理干部的廉洁自律教育，让这些刚聘任的干部首先要提高廉洁自律的意识和认识水平。

抓好监督检查。际华3502公司纪委牢牢锁定重要领域、关键环节和重点岗位开展监督检查，以效能监察为手段，重视立项监督，持续跟踪直至结项，使其融入企业经营管理的全过程。对于检查中所发现的腐败线索，抓住问题，迅速调查，以“零容忍”态度惩治腐败，严肃查处企业改革中发生在改制重组、产权交易、投资决策、物资采购、招标投标、干部提拔使用等重点领域、关键环节、重点岗位的腐败案件；以对企业、对干部负责的态度，对采购、销售、财务、质检、计量、工程、人事等重点岗位进行重点监督防控。

抓好干部队伍。际华3502公司贯彻落实赵平的讲话精神，要求新形势下的纪检监察工作人员要具备四种素质。即学习能力，创新意识，有责任、敢担当，有坚实的业务知识。际华3502公司今后将针对这四种素质对纪检监察工作人员进行教育和培训，不断提升纪检监察队伍的整体素质。

际华3502公司党委书记、常务副总经理张凤林根据赵平讲话要求，提出公司要结合实际逐步理清思路、明确定位，营造一个风清气正的发展氛围，创造一个良好有序的经营环境，打造一支信念坚定、为民服务、勤政廉洁、敢于担当的干部队伍。

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