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际华3514公司：先进人物赵宏伟的科研之路

发布日期：2015-04-29

作者：际华

近日，际华3514公司生产的02春秋飞行皮上衣、02冬飞行服顺利通过了皮服首检组领导、专家的审核、验收，以公司总经理助理赵宏伟雄厚的制鞋技术为基础，这两款产品的研发、试产成功，是他在研发创新领域的又一次完美展示。

赵宏伟作为际华3514公司负责技术研发工作的首席制鞋工程师，技术带头人，他已经代表了制鞋行业的一种资质，成为军鞋招标的活招牌。他引领和主导了3514公司科技创新工作迈上了新台阶，特别是牢牢掌握了军品鞋靴的研发和标准制定，从而使3514公司在鞋靴研发方面抢占先机，成为际华板块乃至制鞋行业的领头羊。

出身于制鞋世家的赵宏伟从一线关键岗位熟练工到车间技术员，他用了整整六年时间，后由于成绩突出，历任车间主任、研发中心主任、研发部部长、技术质检部部长，到如今成为总经理助理，主持技术质检研发工作。在他的领导下，公司的技术创新、个性化定制、研发工作分别实现了长足发展，先后被认定为高新技术企业、河北省企业技术中心、河北省皮革鞋靴制品工程技术研究中心和河北省鞋靴工业设计中心，荣获河北省轻工业管理创新成果奖（一等奖），转化科技成果6项，开发新产品、新工艺数十项，获得国内、国际皮鞋设计奖项3项。2014年，顺利完成了与河北科技大学合作的石家庄市科技支撑计划项目《双密度07作战靴模压设备关键技术研究及开发》。

以国际视野谋求全球化的研发工作

赵宏伟的国际化、多元化的研发工作体系的建立离不开公司执行董事高永庆的鼎力支持。2010年底，高永庆就任际华3514公司执行董事一职以来，抓改革促发展，提出了科技兴企的新主张，鼓舞赵宏伟放开拳脚全力做好研发工作。领导的支持、下属的期盼，赵宏伟埋藏多年的科研梦启航了，他义无反顾地擎起了企业科技创新的大旗，多次深入制鞋前沿温州、东莞等地，并出国到意大利、德国进行考察调研，坚定了谋划产、学、研、用一体化全球合作网络的设想，建成了内部以军队、行业、个性化定制产品开发为主，东莞以外贸产品开发为主，温州以民品产品开发为主的科技创新体系三足鼎立的格局，辐射延伸至意大利、德国等鞋靴专业研究机构，真正形成了从人体工程学研究、新材料研究与应用、整鞋设计、工艺配伍与结构研究到成鞋产业化的全方位鞋靴研发架构，呈现多元化、广角的实施效果。

在集团公司的引领下，赵宏伟先后主导与JV International公司、NT MAJOCCHI公司、际华CTC、德国制鞋中心（ISC）、台湾OUTDRY公司等进行了技术交流与合作尝试，探讨了军队、劳动防护&安全、室内运动、户外运动等领域专业技术用鞋的设计要点与标准要求。在鞋靴设计、技术培训、主辅材料研究等领域，与英国、德国、荷兰、意大利、美国、西班牙、法国、台湾、香港等国内外国际化集团企业,有着长期的技术合作与交流，在流行趋势分析、新产品新工艺推广应用、产业发展方向预测等技术资讯共享、专业培训和技能推广方面,形成了一个全球化的合作网络，为公司鞋靴研发引领技术前沿提供了支持和保障。

广泛利用国内外资源建设国际化的研发团队

国际化的研发体系离不开具有国际视野、创新意识的研发团队。赵宏伟开始着眼于团队建设的国际化，并通过努力搭建起了一个常态化的内培、外训、交流培养、技能示范与实践的培训体系，使鞋靴研发专业人员培养和技能培训呈现出形式多样的多渠道格局。

在全球化合作平台的基础上，采取招聘、项目合作等多种形式，网罗国际化的行业尖端技术专家，顺应国家产业政策指导和行业发展趋势，加深鞋靴舒适性、功能化的基础研究和产业化试制，逐步形成公司在国内鞋靴行业领先的核心竞争力和人才团队优势，为提升公司鞋靴产品的国际竞争力提供支持。同时，聘请了多名皮革、橡胶、Pu注射、鞋靴设计等领域的专家做技术指导，并与四川大学等专业院校建立高级人才共享机制，充分发挥高校专业研究、基础研究以及成果产业化的优势。邀请行业内的鞋靴材料、工艺、设计研究专家，参与公司的研发项目和培训课程，搭建设计课题落地、产业化与规模化生产的人才团队，与外部的高端专业人员形成呼应。

公司充分利用国际合作伙伴的培训职能和其设于国内外的培训机构，分期分批输送高技能的专业人员参加各种技术交流会和研讨会，培育高精尖专业技术人才队伍和技能型操作人员，打造一支鞋靴行业的精英型设计、制作团队；由接受国际化培训的专业人员组成内部培训教练团队，按专业类别分组，分别展开规模化的内训和示范演练，传帮带的同时，将先进的理念和专业技能进一步深入人心，并推而广之，为设计、研发、制作高端产品奠定了基础；在基础数据研究与分析、测量及检测方法、设计思路与基础研究方面，联合专业院校和国外专业机构，开展有针对性的交流培养，派出或请国内外专家上门辅导，强化专业人员的鞋靴研究基础和设计概念；设立“科技大讲堂”，从模具鞋楦的设计、帮样设计、皮革材料等不同角度，对专业人员及40岁以下的管理人员进行专业知识及生产管理技能的培训，为企业培养懂技术的管理者提供支持，公司先后聘请德国制鞋中心的莫妮卡教授、PETER老师以及原百丽公司的设计专家进行了专业培训，进一步了拓宽设计人员的视野。

加大知识产权激励注重成果专利化

知识的力量不言而喻，赵宏伟深刻领会这一点。在研发工作中，他一方面注重知识产权的保护和奖励，注重成果专利化，另一方面，他加强了研发人员对专利申报和知识产权意识的培养和开发。他至今还记得此前由于公司专利工作不力所面临的困境和制约，也明白专利对于企业对于创新工作的重大意义，因此，在他的主导下，专利工作实现了从无到有，由疏至繁，甚至取得了硕果累累的成绩。截止到2014年9月底，际华3514公司已申请（已获受理）专利94项，其中发明专利38项,皮鞋外观类34 项，橡胶类17项，皮革类23项，其他类20项；获得专利授权47项，其中发明专利7项。

赵宏伟鼓励技术研发人员重视知识产权保护，鼓励申报专利自主创新，对设计方面的优秀成果大力支持产业化，并及时予以奖励和表彰。对高附加值、高收益率、高竞争力的设计成果，及时提供成果转化平台和宣传推介，促进鞋靴行业产业升级换代、市场开拓和品牌建设。对研发团队的要求也由单纯的设计研发，提高到与设计成果化、专利化、产业化相关联，要求及时申报专利、形成论文，有条件的要申报省级或国家级相关设计成果奖励等。近年来，3514公司先后参与数十项解放军、武警新产品研发，其中有10余项为公司自主研发，同时，公司还参与了相关技术标准的起草和修订。特别是二炮专用作战防护靴、07A武警作战靴的研发和规模化生产，着眼于功能化与人性化设计，全方位注入了运动化元素，开创了PU/橡胶双密度结构军靴产业化的先河，为三军作战靴的研发提供了验证依据。

目前，际华3514公司产、学、研、用一体化全球合作网络已初步搭建形成，公司在鞋靴基础研究、工艺配套和设计研发方面具备了鞋靴工程技术研究和成果产业化的基本条件，取得了可喜的成果。

面对成绩，赵宏伟不骄不躁，埋头继续前进，他无数次站在企业研发工作的风口浪尖，也无数次深刻体会到科技工作对企业发展的重要作用，他不惧挑战，不畏辛劳，凭借着扎实的工作经验和前瞻的工作谋划，硬是把3514的科研工作架构成了国际化的全方位鞋靴研发体系，也生生把自己站成了制鞋行业的一面旗帜。

面向未来，赵宏伟将带领公司技术研发中心进一步完善创新体系建设，加大核心技术研究，提升中心的研发条件，不断扩大国内外同行业间的技术交流与合作，把中心建设成为开放的设计平台，促进中心人员整体设计水平的提高，在科研之路上，走得更加宽广，更加“宏伟”。

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