际华3512公司党委围绕限期生产任务，二季度开展了月度“党员示范岗”专项竞赛活动，极大的激发和调动了广大党员的工作热情和激情。四月份，全体党员立足本职忘我工作，生产一线党员比质量超产量，老党员比服务作表率，年轻党员比业绩奋勇直追，使“党员示范岗”的光辉在各个岗位闪耀发光。经各支部推荐，王桂芬、杨泰芳、康霖、王荣林、甘元明、赵毅、张高、董亮、李昕、张玲、周怀明、汪利军、郭明娟、朱宗涛、曹正君、丁米娜、马玉花、拜有权等18名党员被公司党委评为四月份“党员示范岗”。

一线党员比产比质用数据说话。生产一线支部丰富竞赛载体，开展了比质量、比产量、比技能、比成本、比奉献的“五比”活动，全体党员产量完成、质量达标、成本节约率高，尤其在危难险急、重要任务面前不计个人得失、勇于奉献。王桂芬是三车间一名新员工，即会割制又会皮服划裁，是新员工中的佼佼者，也是车间的技术骨干。在四月份的限期任务中，她挑战自我、超越自我，日产达到46顶，成为车间超产状元。杨泰芳是301班班长，在车间割制07陆军官士兵皮帽扇任务难度大、要求高的情况下，利用班前会时间开展技术大练兵，使得班组的一次下机合格率和返修指标均达到了最优，个人日产达到45顶。康霖是302班一名普通党员，为了确保班组任务，她带病坚持工作，每天加班加点日产达到43顶。王荣林、甘元明是四车间修机工，四月份他们远赴酒泉为武警官兵修改作训服，经过四天的加班加点共修改700多套作训服，得到武警官兵的赞扬。五支部赵毅工作认真踏实，虽身患类风湿关节炎，但为了不影响工作依然坚持上班，主动加班加点完成产量，质量达标，所在班组承担公司首次生产的衬衣任务一次通过了军方首检。张高是七车间一名年轻党员，在四月份限期任务中产量方面以超产38%位居榜首，一次下机合格率达到99%，在日常工作中，他把降低成本作为工作准则，节约每一寸布、每一个线，是车间节约的榜样。

老党员任劳任怨用事例说话。各处室支部开展了比业绩、比服务、比执行、比作风、比奉献的“五比”活动，老党员们在本职工作中任劳任怨，服从安排，高效执行，主动服务生产，在危难险急、重要任务关键时期不计个人得失、勇于奉献。曹正君是是采购部辅料库一名普通职工，在四月限期期间，哪里最忙哪里加班，哪里就有他的身影，在成品扫描射频工作中，他连续几个夜晚加班收货，保证射频工作的进行。董亮是技术部一名技术员，他对工作认真负责，及时解决生产中遇到的各种技术难题。李昕是毛皮毛研发中心实验组班长，对工作认真负责，高质量完成了领导安排的各项工作，较好的发挥了兵头将尾作用。张玲是质量检验部被服技术员，对工作严谨信心、勤勤恳恳，对产品的质量管理认真负责，在军品待出厂工作中表现出色。拜有全是房产基建管理部部长，他心系职工家属，在高炮营管道破裂抢修工作中，积极与外部联系协调消防队、社区为家属院送水的同时，每天奋战在一线，全力争抢进度，圆满完成了自来水管道抢修工作。周怀明是财务部副部长，他积极强化会计基础管理工作，为了供应链工作及早实施，放弃休息日，加班加点指导财务人员按计划完成了供应链补录工作。汪莉军是销售二部一名普通员工，担负外加工跟单任务，他对工作认真负责，每次领发材料都做到记录详细、数据清楚、帐物相符，在监控外加工点材料的使用情况中，发现问题及时查找原因、即时解决。

年轻党员稳扎稳打用业绩说话。年轻党员已经成为公司的主力，他们认真执行公司各项规章制度、学习岗位技能知识，服从安排，用优异的业绩完成了公司交给的每一张答卷。朱宗涛是机电动力部业务员，自军品限期任务开始，他积极想方设法，保证各生产车间设备和零配件配备到位，在五车间和八车间安装照明设备工作中，认真详细计算所需材料，陆续安装完成了两条照明线。在八车间缝包针用完、市场上无法买到相同性能针的情况下，和部门人员反复试验制作改进出缝包针，满足了车间要求。郭明娟是成本管控中心见习成本核算员。她结合自己所管控生产单位的特点，设置材料领用等表格，严格按照技术部门用料指标核算用料，从源头上控制了各种主辅助材料的消耗，杜绝浪费。丁米娜是规划发展部见习考核业务员，她对每一个数据、每一张表格都进行认真细致核算，做到公平、公正、公开，在负责“标准化良好行为”AAA级申报资料准备工作中，搜集制定技术标准236项、管理标准 162项、工作标准288项，促使公司以优异成绩顺利通过了由省市区质监局组成的现场评审。马玉花是党群工作部见习党务宣传女工干事，她将党建“五个体系”和支部“先锋岗、先锋号”评选活动相结合，每月对各支部运行情况进行跟踪、检查、评价，不断加强自身学习，提高业务能力，在较短的时间内掌握了报纸编辑、排版、校对等工作，让职工第一时间了解新闻，在职工和公司之间架起了沟通的桥梁。

公司党委号召全体职工向18名“党员示范岗”学习，学先进、比先进、超先进，在本职工作中发挥出最大的能量和先锋引领作用，确保6月限期任务的圆满完成和年度预算指标的全面实现。