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际华3513公司离退休干部座谈回顾教育实践活动成果

发布日期：2015-02-15

作者：际华

“刚才听了公司2014年生产经营工作情况介绍，我们非常欣喜和振奋，对企业一年来取得的成绩表示祝贺。近年来，企业面对市场竞争压力，落实上级政策不打折扣，实实在在地关心和改善离退休职工生活，尤其是在开展教育实践活动中，为职工办实事、解难事、做好事，事事都做到了职工的心坎上……”。

2月6日，际华3513公司召开离退休职工代表座谈会回顾企业生产经营、社区管理工作取得的成绩，以及教育实践活动为职工群众生产、生活带来的切实改变，共同祝愿在公司领导班子的带领下，企业强二进三战略能够取得更大成就。际华3513公司总经理助理李建龙、生活区管委会主任高宝利参加了座谈，座谈会由生活区管委会党总支书记刘春安主持。

高宝利首先介绍了际华3513公司一年来生产经营工作及管委会自身建设情况。他说：2014年，公司在集团公司的正确领导下，以教育实践活动取得的新成效，凝聚力量，推动发展，取得了骄人成绩，实现了稳增长。在保持持续发展的同时，公司始终致力于职工工作、生活条件的改善、提升，加快生活区基础设施建设，一年来，先后投资8万元为家属区监控设施进行了改造升级，投资50余万元安装了“智能罐式无负压供水”设备，确保了职工群众用水安全，生活区党支部以教育实践活动为契机，组织开展了志愿者服务活动，为家属区孤寡老人上门服务、送医送药。春节前，为广大离退休职工发放了米、面、油等慰问品。

际华3513公司总经理助理李建龙对大家提出的有关生活区建设好的建议和意见，现场作出部署安排，落实责任，限期解决，对不能现场解决的认真做好记录，并逐一解答。

对生活区管委会2015年工作，李建龙提出要求：一要紧紧围绕推动企业全面完成年度预算目标，提升可持续发展能力这一中心任务，进一步加强自身建设，发挥政治优势，提升服务发展能力。二要通过广泛开展普法宣传和法制教育工作，进一步强化依法管理能力，推动法制社区建设，营造和谐安居环境。三要按照《物业法》相关要求和程序做好成立业主委员会的各项前期筹备工作，确保委员会依法成立、依法行使权力、依法维护住户权益。

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