际华文化

际华3542公司年会取势谋远适应“新常态”

发布日期：2015-02-15

作者：际华

1月31日上午，际华3542公司二届五次职工（会员）代表大会在公司职教中心隆重召开。124名正式代表及13名列席代表汇聚一堂，集思广益，同谋企业发展大计。公司总会计师王为夏主持大会。

大会在嘹亮的《国歌》声中隆重开幕。与会代表认真听取了总经理刘长城所作的题为《统一思想聚焦转型升级用心再创3542发展新篇章》行政工作报告。报告回顾了2014年公司取得的成绩，并在分析公司当前面临的机遇与挑战的基础上，进一步明确了2015年公司奋斗目标。报告确定了2015年生产经营工作的主题，即：开展“双提升”年（质量效率提升年和品牌建设提升年）活动，达到“提质、增效、转型升级、育品牌”的目标。继续搞好精益生产；继续落实“225”管理创新体系增效率、坚持营销模式创新育品牌，努力调整结构拓市场，加快营销团队建设抢订单。适应新常态、把握新机遇，勇于担当、主动作为，提高公司发展质量。

大会听取审议了工会主席鲁志勇所作的题为《面对新形势适应新常态携手全体职工共筑“四二”梦》的工会工作报告。报告总结了2014年工会围绕生产经营中心，发挥桥梁纽带作用，凝心聚力，促进企业和谐发展等方面的工作。2014年工会工作的主要任务是：全面贯彻党的十八大精神和工会十六大精神，践行依靠职工、推动发展、维护权益、提升水平的工作目标，以强化“五种意识”，建设“五型工会”（学习型、创新型、和谐型、服务型、实力型），以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益激发员工活力，全面履行工会各项职能，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。

张明董事长在会上作了重要讲话。他重点讲了三点。一是深化“三个结合”，把握总布局，明确路线图。即：做好整体与个体相结合；当前与长远相结合；规模与利润相结合，努力实现企业又好又快的科学健康发展。二是突出“三个发展”，培育大视野，拓展新境界。公司要成为一流的企业，必须突出“三个发展”，即：高端发展、创新发展和效益发展，从而培育面向一流企业的大视野，不断拓展立足高端引领发展的新境界。三是强化“三个落实”，提升执行力，增强正能量。公司各单位要做到分解目标责任抓落实、突出关键节点抓落实和发挥党建优势抓落实。党员干部自觉盯着榜样找差距，对照先进学经验，努力争创一流业绩，不断开创各项工作新局面。

会议表彰了后纺车间、整理车间和贸易公司等三个2014年度先进单位，前纺车间梳棉工段等8个红旗班组、339名“四个一流”明星员工和湖北省职工创新一等奖获得者。公司董事长张明与总经理刘长城签订2015年经济责任书，刘长城与六大中心负责人分别签订了2015年经济责任状，公司党委书记张明与党建中心、各党支部负责人签订了党建、维稳责任书，公司法人代表张明与工会主席鲁志勇签订了《集体合同》及《女职工特殊利益专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《工资集体协商专项合同》三个专项合同。

大会号召，全体员工积极行动起来，以勇争一流，奋发有为、积极进取的精神状态，以无私奉献、干事创业、奋勇拼搏的务实作风，统一思想、坚定信心、凝心聚力、迎难而上，确保公司2015年生产经营目标圆满实现，“用心”谱写3542发展新篇章！

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