际华文化

际华3512公司召开喜迎“五四”青年主题演讲赛

发布日期：2015-05-04

作者：际华

为进一步加强管理人员作风建设，提高执行力，在公司形成思想统一、精神振奋、团结实干、政通人和的氛围，际华3512公司党委、团委以“整风强纪”活动为契机，在“五四”青年节来临之际开展了以“管理人员八要”为主题的演讲活动。4月25日上午，在22名选手中脱颖而出的前9名选手又展开了激烈的角逐，进行最终决赛。公司执行董事匡振武、副总经理王祎等公司领导及各支部书记担任了决赛评委。

每位参赛者都热情洋溢，对照本职工作岗位将“八要”认真进行了阐述，他们以切实改进管理人员工作作风，提高执行力，在公司内部形成一股积极向上，争先创优，比干劲、比作风、比服务的良好风气，作为一名青年管理人员，在公司结构调整、出城入园的关键时期为背景，青年职工高质高效做好本职工作，转变作风，提高执行力为动力，将“八要”作为自已的工作准则等为内容，向全体管理人员讲述了如何真正做到“学习、谋划、主动、负责、律人、律已、爱人、爱已”。

经过激烈的角逐，三支部张彩梅获得了一等奖，生产支部王珊、五支部曹虹获得二等奖，销售支部张琴、后勤支部党明及行政支部丁米娜获得了三等奖。

执行董事匡振武听完演讲后对各位参赛选手精彩演讲表示热烈的祝贺。他指出，在五四青年节来临之际，公司结合正在开展的整风强纪活动，举办了这次以“管理人员八要”为主题的演讲比赛，目的是加强职工文化建设、唤起大家对责任的认识，提高执行力，转变工作作风，再掀爱岗敬业、比学赶帮、积极进取、甘于奉献的大干热潮，促进各项工作优质高效的完成。9位年轻人以蓬勃的朝气、奋发的精神以及真挚的情感用铿锵有力的言语进行了精彩演讲，感染了在座的每一位，展示了公司新一代年轻人朝气蓬勃、积极向上的风采。青年职工作为企业未来的建设者和接班人，已成为公司各个岗位上的骨干力量。各单位要关心青工成长、成才，积极为青年人搭建施展才华的平台，让青年人参与到公司管理的各个方面。希望广大青年职工要加强学习，提升素质，争做知识型员工，自觉地把学习当成一种责任、一种追求、一种生活方式、一种工作动力，做到善于学习、善于谋划，主动创新，主动负责，尊重他人，有思想，有见解。自觉地把个人的人生追求同企业发展联系起来，不断增强职业自豪感和岗位责任感，以踏实尽职、钻研求精、岗位建功的实际行动，让自己更加有为，让青春在岗位上闪光！

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