目前“三严三实”专题教育活动如火如荼开展，际华3512公司结合集团公司“三严三实”活动方案和实施细则，以增强纪律观念和规矩意识为活动要求，在公司中层以上管理人员中开展了“三严三实”学习教育活动，进一步用规矩守住底线，把纪律挺在前沿作为转变管理人员工作作风的有效抓手，把“三严三实”专题教育成果转化在公司“结构调整、出城入园”发展规划上，落实在完成全年预算目标上，为实现平稳搬迁、和谐搬迁、经济搬迁、安全搬迁贡献更多的智慧和力量。

随着公司“整风强纪”活动开展，为“三严三实”活动打下坚实基础，抓思想教育、抓学习成果，使管理人员强化自身工作作风不容放松的意识逐步树立起来。公司党委书记、董事长匡振武以《弘扬三严三实正能量 争做三严三实好干部》的党课辅导动员全体管理人员从自己做起、从现在做起，把纪律强起来、把规矩立起来，做一名合格的管理者。总经理郑海涛专题党课《三严三实做标杆 问题导向求实效》的讲话，结合公司目前发展现状、生产经营、项目建设等存在的问题一一分析，例举事实，讲清道理，使“三严三实”活动目标更加明确。副总经理王祎以《践行“三严三实” 注重学用结合 关注产品质量》的党课教育，提出要完成出城入园、转型升级、实现全年预算目标三大任务，必须要具备脚踏实地、真抓实干，攻坚克难、开拓创新，实事求是的工作作风，才能完成如此艰巨的任务。党群部按照集团要求和领导讲话及时制定下发了公司“三严三实”专题教育活动方案，明确了各个阶段的重点学习内容，对关键动作的实施节点进行了明确要求。人力资源部从抓公司劳动纪律入手，严肃执行打卡考核制度，每周对未打卡人员名单公布，真正做到严考核，强作风，为“三严三实”活动深入开展带了好头。

此次活动内容突出了管理人员讲规矩、守纪律，从自身做起，争当优秀的管理人员的主旨。下一步，公司“三严三实”活动办公室将按照集团公司要求的时间节点，一步一步扎扎实实抓好“三严三实”教育活动，通过学、思、动、行，使管理人员进一步明确肩负职责，按照守纪律，讲规矩，做人说话办事都在方圆之内，将规章制度上升为遵章守纪文化体系。