际华文化

团结务实的民主生活会

发布日期：2017-01-13

作者：际华3543公司文/张琳

2017年1月12日上午，根据际华党【2016】29号和新际党【2016】64号《关于2016年度领导班子专题民主生活会的通知》精神，际华3543公司党委在四楼第一会议室，召开了以学习贯彻党的十八届六中全会精神、“增强‘四个意识’，严守政治纪律政治规矩”为主题的2016年度领导班子民主生活会。公司党委书记、执行董事李圣贺主持了会议。公司班子成员及党委委员8人参加了会议。河北省国防科工局副局长、党委委员陈树志，组织部长吴聚平到会指导，并作点评讲话。
会上，李圣贺首先介绍了民主生活会前期准备情况，并代表党委作了对照检查，他从思想观念、先锋模范作用、党内政治生活、宗旨意识、“两个责任”落实5个方面查摆了存在问题，从理想信念、党性修养、群众观念、律己意识、廉政观念、党建工作6个方面剖析了问题产生原因，针对问题和原因提出了努力方向和整改措施。
随后，李圣贺带头，党委成员按照一人讲、互相提、大家帮的方式进行了自我批评和相互批评。班子成员对照检查了自身存在问题，联系个人思想、工作和生活实际剖析了问题根源，提出了有针对性的整改措施，相互间坦诚地提出了批评意见，
科工局副局长陈树志对会议给予充分肯定，指出3543公司民主生活会聚焦主题，准备充分，内容比较丰富，讲成绩、不夸大，讲不足、全面深刻，气氛热烈，大家开展开诚布公的批评、自我批评很深刻，这次会议效果很好，达到了提高认识、统一思想、丰富思路，开阔视野的效果。同时，针对四三发展，他提出了坚定不移搞好团结；坚定不移抓好人才工作；高度重视内抓管理、外抓市场；坚定不移抓好党建工作、企业文化建设4点指导性意见。
最后，李圣贺代表党委表示，对此次会议欠缺的地方，会后一定要认真整改。在工作中要继续加强学习，坚持问题导向，持续改进作风，积极围绕生产经营工作，创新发展理念，破解发展难题，坚持以人为本，实施精细化管理，为推动公司快速发展而努力奋斗!

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