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际华3521党委新年工作“三抓三突出”

发布日期：2017-02-17

作者：际华3521公司董良平

在深入学习贯彻落实集团党建“12345”创新体系中，际华3521公司党委结合企业党建实际，明确2017年党建工作“三抓三落实”，即“抓自身明主业，突出党建品牌建设；抓机制促创新，突出弘扬正能量；抓保证强监督，突出从严治理企业。”
抓自身明主业，突出党建品牌建设。履行好第一责任人职责，关键是自身要发挥带头人、领头雁作用。
一是遵照集团党委“12345”党建创新体系要求，精耕细作种好自己的“责任田”。实施党建工作清单制，把党委、党支部、党员领导干部和党员抓党建的工作实行“一月一单”化，克服一年一个总清单，开头紧，逐渐就淡忘而不落实的毛病，及时发现落实中不到位的问题。坚持“四亲自”，做到“站得稳、立得住，既挂帅，又出征”。
二是盯准目标，细化落实公司两级领导干部一岗双责“8764”清单。统起来，就是把党的建设和反腐败工作摆在更加突出的位置，把党的建设与经营发展摆在同样重要的位置来抓，做到“四同时”。深下去，就是党建工作做到月有跟踪、季有检查、半年讲评、全年总结。
三是要按照“双基”的要求，注重抓好基层党支部建设。组织好基层党支部书记每年向党委报告工作、采取不同形式定期述职等工作。注重在“8+X” （“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、统一活动日、发展党员、党员教育培训、党员记实管理、党费收缴使用管理等8项基本制度）制度体系上下功夫，一支部一品牌，全面夯实党建工作基础。深入开展帮建支部、帮带干部、帮抓骨干活动，不断增强党支部自我净化、自我提高的能力，着力打造坚强战斗堡垒。
抓机制促创新，突出弘扬正能量。要注重在常长二字上下功夫，建立职工思想政治工作工作机制，保持企业的长治久安。
一是做好先进典型选树工作。坚持评选先进个人或者集体。以正面激励为主，持续弘扬正能量，每月一主题，月月有先进，比学赶帮超。闻鸡起舞，充满岗位尽责干事创业精气神；只争朝夕，鼓足从严管理人企共进正能量。
二是做好新日常性职工思想政治工作。确保和谐企业建设出长效。实施百名干部大走访，帮助一个人、温暖一家子、和谐一大片，干部职工、党员群众手拉手，党建与共建团手拉手，深入车间班组接地气、顺和职工心气。
三是建立好的选人用人机制。努力形成“让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者得重用”的良好氛围，使一批“忠诚二一、服务用户、改革创新、敢于担当、追求卓越”的“二一”好干部脱颖而出
抓保证强监督，突出从严治理企业。要在落实党建和党风反腐败工作中履行好第一责任人职责，落实好组织建设和纪委监督责任是落实党委主体责任的重要保证。
一是抓好内部基础管理，从一点一滴的小时做起，从不早退不迟到抓起，从现场管理抓起，从基本的劳动制度开始，稳打稳扎，步步为营，形成规矩，方得方圆。
二是坚持从严管党员管干部。在党员和干部管理上做到“四及时”、“ 十带头”。即“及时检查、及时提醒、及时报告、及时查处”。“ 信念坚定我带头、政治忠诚我带头、思想共鸣我带头、行动一致我带头、工作担当我带头、作风过硬我带头、行为自省我带头、从严治企我带头、学习勤奋我带头、服务到位我带头。”
三是强化考核与责任追究机制，组织修订完善党建党风廉政建设责任制实施办法和责任追究细则，建立“一案双查”责任追究机制，领导人员重大案件问责等相关制度，形成责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，有错必究、有责必问的工作机制。

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