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际华3542公司召开党群工作例会部署工作

发布日期：2017-05-24

作者：际华3542公司陈培

5月20日，在办公大楼4楼3号会议室，际华三五四二纺织有限公司召开5月份党群工作例会。公司党委书记、工会主席鲁志勇，纪委书记、副总经理曾伟良以及党支部书记、分会主席、政工干部及党群工作部门共计28人参加了会议。
会上，党群工作部部长罗彬组织学习了《中央企业党建工作责任制考核办法》、集团党建“12345”创新体系内容、襄阳市相关文件，解读公司《党支部考核表》的内容，部署“七一”之前的4项工作。工会副主席王平布置了红五月劳动竞赛、防暑降温、三十年厂庆、纺织印染部劳动竞赛、女工保险、纺织女工文学梦拍摄、工作室建立以及加强宣传先进人物报道等8项工作。
曾伟良领学了5月12日集团公司纪委扩大会议相关精神，强调了落实公司各部门与合作方签订廉洁承诺的工作，以及对做好党风廉政建设工作进行部署。
鲁志勇提出三点要求。一是强化学习，提高认识。全体党员要正确认识党要管党、从严治党的紧迫性和必要性。各党支部要通过以会代训、三会一课制度等载体，学习国有企业党的建设工作会议、集团12345党建创新体系以及纪委下发的各种文件精神。通过一年的时间，使全体党员把党纪党规学深学透，尤其是各党支部书记、政工干部要先学一步、学深吃透。只有熟知了党的相关知识，才能更好地开展工作。二是增加政工干部的责任意识和担当意识。5月19日，公司组织支部书记和党群部门人员到航宇公司学习。通过学习，我们要认真思考、结合实际、取长补短、不断总结、提炼和深化我们的特色工作，把中央、集团和公司的党建工作任务落实好。在扎实开展“党建工作落实年”活动中，要抓住五个环节。必须做，这是态度问题；做什么，要把规定动作和自选动作有机地结合起来；怎么做，要拿出问题清单，逐条解决，落实好集团的四个清单；做到什么程度，要定标准、出制度，发挥党建五个体系的闭环作用，对党建工作进行评价；坚持下去，以制度作支撑，落实执行文化，营造争先创优的氛围。三是强化中心意识，服务生产经营。发展是解决企业难题的金钥匙，抓党员、抓队伍，最终就是抓发展。要通过提升党员素质，打造优秀的团队和党员干部队伍，促进公司年度目标的完成。

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