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际华3542：“六好”党支部创建奏响基层党建“最强音”

发布日期：2017-08-19

作者：际华3542公司陈培

际华三五四二纺织有限公司党委认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话，以新兴际华集团党建“123345”管理创新体系为指导，扎实开展“六好”党支部创建活动，夯实基层党建工作。
一是选配一名好书记。公司党委层层把关、全面考察，选好配强基层支部书记，把一批素质好、技能强、有威信、熟悉党务工作和本单位生产经营业务，具备一定管理能力的优秀干部选拔到支部书记岗位上。基层党支部书记人选要求“政治素质要高、工作能力要强、业务水平要优”。目前，公司的基层党支部书记配备率达到100%。8月12日，公司党委书记鲁志勇为党支部书记、分会主席、政工干部和团委书记以及支委委员上了一堂题为《塑造“灵魂”打造“保垒”》的党课，不断提高支部书记及后备人才的业务素质。
二是建设一支好班子。党支部班子的强弱，决定党支部建设水平的高低。为加强支部班子建设，把“四好”班子创建活动作为加强支部班子建设的重要载体，坚持理论中心组学习制度、“三会一课”制度。党内生活制度化、规范化。做到了会议有记录，成员有笔记，学习有体会。认真贯彻领导干部党建联系点制度，领导干部定期深入联系点检查指导，向联系点党小组成员传经验、讲体会、教方法，手把手地指导开展工作，使支部班子建设水平得到很大提升，促进了党建工作的顺利开展。
三是完善一套好制度。公司党委以7+X主题党日活动为载体，落实党建规定动作，形成党员日常管理的长效机制。公司党委先后为基层支部印发《党建工作制度汇编》、《党支部工作手册》，对“三会一课”、民主生活会、党员责任区先锋岗等规定了详细的运行程序。2017年5月，公司党委制定了《关于开展党支部考核的通知》，同时下发了《党支部考核表》，从组织工作、宣传思想工作、纪检工作、群团工作4个大方面20个小项对党支部工作进行100分制考核，使每个支部工作都形成了一套从规划、部署、考核到总结、讲评、奖惩完整的闭环系统，固化形成了基层党支部标准工作流程。
四是打造一块好阵地。8月份，按照党建氛围浓厚、党建元素清晰、党建文化精致、党建标识规范的要求。公司党委投入10多万元对7个党员活动室进行了重新粉刷、布置，悬挂了党旗、入党誓词、“三会一课”制度和党员权利及义务、党员承诺、党员活动园地等，打造氛围浓、标准化的党员活动室。还配备桌椅、学习资料及党员活动记录等，为党支部营造了组织生活的阵地，有效夯实了基层组织建设。
五是带出一支好队伍。4月份，公司印发了《公司专兼职政工干部绩效考核办法》，公司党委按照8‰的比例配备了专职政工干部16名。重点为生产车间党支部，配备了专职政工干部，明确了政工干部职责。政工干部绩效工资参照一般干部岗位薪酬标准执行，对全体兼职党支部书记首次实行300元考核津贴。此外，公司党委利用各种途径和渠道，广泛开展各项业务技能培训，不断提高党员干部的工作能力和业务素质；坚持以评选“四优”党员活动为载体，激发党员的工作积极性和主动，充分发挥党员的先锋模范作用。
六是创造一流好业绩。公司党委以“党员挂牌亮身份”、“党员承诺责任书”、“一个党员一面旗”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员红旗机台”等活动载体，解决生产中的难题，形成自己的特色和品牌。生产保障党支部的设备动力党小组利用午休、班前班后开展“微党课”，创新方法和形式，把学习教育开展得有色。技术研发党支部的纺纱党小组开展整经百根万米断头活动，从设备、运转、操作、真工艺上车、现场文明生产各方面都起到了作用。前纺车间党支部开展提高优类棉网合格率擂台赛，提升产品质量。7月份，营销财务党支部成立了以党员为主的存货盘点清查小组，小组成员克服气温高、任务重的难题，认真清查各类半成品和成品，圆满完成清仓盘点工作，助推了提质增效。

“打基础、强基层”，际华三五四二通过“六好”支部建设，抓实基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断增强党委的创造力、凝聚力和战斗力，为企业发展转型升级提供政治保障。

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