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际华华津制药：把握新常态，坚持以“不变”应“万变”

发布日期：2015-03-03

作者：际华

近日，际华华津制药2015年初职工代表大会胜利召开。领导班子成员、中层以上管理人员、职工代表、列席代表共计70人参加了会议。此次会议还邀请了包括金汇甾体、山东华颐康在内的共13名特邀代表参加。

会上，总经理陈桂娥首先对2014年的工作进行了全面的总结，在充分肯定所取得业绩的同时也指出了公司未来发展所面临的主要问题和困难。针对这些问题与困难，结合两级集团年度工作会议精神，总经理陈桂娥以《苦练内功增效益创新升级促发展》为题，对2015年的重点工作进行了详细具体的阐述。十个方面的重点工作总结为一点，就是要通过这些工作的完成来实现华津整体实力的提升，这一点是我们开展所有工作的终极目标，也是始终如一的目标，华津就是要凭借这一点“不变”，来适应新常态，应对千变万化的市场。

会上，党委书记苏亚芬结合两级集团年会、职代会精神，围绕陈桂娥总经理对2015年的工作部署，强调2015年公司领导要持续加强作风建设，面对经济新常态，需要领导班子和全体员工凝心聚力，上下一心形成推动公司持续健康发展的合力。公司党委要努力做好四个方面的工作，一是明确目标，二是思想引领，三是发挥典型引领，四是文化建设。最后强调，企业发展要依法合规，这是企业健康发展的有效保障。各级领导干部、管理人员要学法、知法、自觉守法，切实提高自己的法制意识，从两个方面来完善和强化依法治企：一是防范管控经营风险；二是强化责任落实，杜绝腐败风险。

此次职代会上，签订了《2015年工资集体协议》、《2015－2017年度集体合同》，隆重表彰了在2013－2014年度的生产经营活动中公司涌现出来12名先进个人和6个先进集体。公司党委号召大家在公司内形成一个学先进、赶先进、超先进的氛围，促进公司持续发展。

新常态、新机遇、新举措，华津制药全体员工在新的一年里将大力弘扬爱岗敬业、顽强拼搏、扎实工作、开拓创新、无私奉献的精神，以“不变”应“万变”，为集团公司的稳步发展建功立业。

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