10月15日，国资委组织召开61户中央企业年轻干部培养选拔工作座谈会。国资委副主任、党委委员金阳作重要讲话，集团董事长、党委书记刘明忠代表集团党委作经验介绍。国资委企干二局局长宋亚晨传达全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会精神。 
    刘明忠从三个方面介绍了集团公司年轻干部队伍建设的主要做法，一是健全制度、贯穿三级，以制度形式将中组部、国资委的要求贯彻落实到二、三级企业，形成了贯穿三级的干部管理体系。二是完善机制、激发活力，坚持业绩导向与岗级激励，坚持内外市场的公开选聘，坚持备用结合。三是培训交流、人才共享，重视培训与素质提升，重视轮岗锻炼与交流挂职，重视人才共享机制。刘明忠还表示，下一步将认真落实中央关于年轻干部选拔培养工作的精神，总结工作经验，紧密结合企业实际，更加扎实细致地推进年轻干部培养选拔工作。 
    61户中央企业党委主管领导人员、组织人事部门主要负责人参加座谈会，会议安排3户中央企业作典型交流。