于深化国有企业改革的指导意见，协调推进实现“做强做优做大集团”的战略目标，集团的领导干部必须要严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”，“忠诚、干净、担当”，做改革发展的“实干家”。要深刻认识“严以律己”对集团改革发展的重要现实意义。通过锻造“忠诚的主心骨”、打造“担当的领航人”、织好“干净的生命线”，促进、引领和保障集团公司改革发展。要从六个行动路径“严以律己”：一是务必坚定理想信念，坚定道路理论制度自信，在思想上严于律己，做思想上的“清醒人”。二是务必强化忠诚品格，遵守政治纪律和规矩，在政治上严于律己，做政治上的“明白人”。三是务必强化服务意识，坚持走群众路线，在接地气上严以律己，做职工群众的“贴心人”。四是务必强化担当意识，履行岗位职责，在工作上严以律己，做干事创业的“领路人”。五是务必强化自身修养，严格要求自己，在道德上严于律己，做品行端正的“高尚人”。六是务必强化干净意识，坚持自省自警，在清正廉洁上严以律己，做克己奉公的“干净人”。
对国有企业领导 干部如何“守纪律讲规矩”，从具体操作层面进行了阐述。他强调指出，“守纪律讲规矩”是集团打造“忠诚、干净、担当”的干部队伍的关键所在，要深刻认识到“守纪律讲规矩”的现实意义，只有“守纪律讲规矩”，才能真正促进集团公司改革发展。要把“对党忠诚”、“担当担责”、“干净干事”摆在“守纪律讲规矩”的首要位置，从忠诚组织、大局意识、团结班子、组织原则、生活原则等五方面“守纪律讲规矩”，从而“严以律己”，当政治上的“明白人”。