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集团公司党委中心组迅速举行扩大学习会

发布日期：2009-10-19

作者：际华

专题学习《中共中央关于加强和改进新形势下

党的建设若干重大问题的决定》

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）于10月28日在《人民日报》全文刊发的当天下午，集团公司党委中心组就迅速组织举行学习（扩大）会，专题学习贯彻《决定》。集团公司党委书记姜国钧主持学习会并联系实际对《决定》进行解读，集团公司董事长、党委副书记刘明忠就贯彻《决定》精神作了重要讲话。集团公司总经理刘三省、董事郭士进、副总经理沙鸣、总会计师孟福利、总法律顾问高雅巍、董秘徐建华，党委委员陈春生以及机关部室负责人参加了学习。

在集团公司领导的领读下，与会人员首先原原本本学习了《决定》全文。集团公司党委书记姜国钧同志对《决定》进行了提纲挈领的解读。在此基础上，结合集团公司实际就贯彻落实《决定》讲了六个方面的意见。一是要领会“建设学习型政党”的精神，继续大力弘扬“在学习中成长，在创新中发展”的集团公司核心理念，由分管领导牵头，职能部门负责，深化推进“五学”的实施方案。二是全面贯彻“发展党内民主”的要求，推进二、三级企业党组织按期换届选举和企业内部党总支、党支部按期换届选举工作，落实党群组织负责人选举制。三是按照“深化干部人事制度改革”的要求，进一步完善竞争上岗制度、年轻干部培养选拔任用机制、深化“四好”班子创建活动。四是按照“夯实党执政的组织基础”的要求，总结推广党员承诺制，完善党建责任制，建立健全党建工作考核综合评价制度，并在各二级公司内部先行试点 “四强”党组织、“四优”共产党员的创争活动。五是按照“弘扬党的优良作风”的要求，健全完善领导干部联系点制度，逐步设立各级领导接待日，完善公开电子信箱等联系群众的渠道。六是领会“推进惩治和预防腐败体系建设”的精神，开展各个层级领导干部落实廉洁从业为主要内容的党风廉政建设，一年至少组织一次专题讲座、组织一次专项检查，联系实际搞好示范教育、警示教育和岗位廉政教育。

刘明忠董事长重点就“深化人事制度改革”和机关建设、作风建设作了重要讲话。他强调，要结合企业实际情况研讨加强党的建设工作，要深化人事制度改革。要认真领会《决定》提出的“职务和职级并行”的思想，在总部机关部室完善定岗晋级制度。人力资源部要加强对中层管理人员的考核，部门负责人要加强对部门工作人员考核，坚决杜绝“老好人”现象。允许业务能力突出、工作业绩优秀的部门工作人员高于部门负责人的薪酬。他强调指出，要完善机关岗位定岗定责和流程建设，并根据管理流程配套相应的管理制度。要推行分级管理，力求管理上既不交叉又无死角。重申集团公司办公室的对外、对上报告的归口办理。完善“部门负责人-分管领导-主要领导”逐级报告制度，杜绝“截留不报”现象。要继续大力推行无纸化办公，提升信息化建设水平，提高机关办事效率。

刘董事长最后强调指出，要将党的建设与明年计划预算和十二五规划编制紧密结合，在推进生产经营管理中体现出党的政治优势。