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集团党委组织研讨党建“五个体系”建设

发布日期：2012-02-04

作者：际华

集团党委组织研讨党建“五个体系”建设

1月30日下午，集团党委专门召开党建“五个体系”建设研讨会，集团党委副书记、纪委书记、工会主席栗美霞主持会议并作重要讲话，集团副总经理何可人、集团党委委员陈春生等出席会议。

会上，际华股份公司党委、新兴重工公司党委、新兴发展公司党委、湖北3611机械有限公司党委、北京三兴汽车有限公司党委根据集团党委的要求，分别就创建党建“五个体系”探索情况做了详细的汇报。各单位汇报后，与会人员进行了研讨。

栗书记作了重要讲话。栗书记指出，本次研讨会由3个二级公司和2个三级公司参加了汇报，各单位言之有物，生动实际，有三点重要意义：一是进一步提高了对党建“五个体系”重大意义的认识，这次研讨会是服务于集团“十二五”发展战略，紧紧围绕企业中心工作，有明确的指向。二是党建“五个体系”是在经营管理成熟的“五个体系”基础上提出的，是在总结近几年学习实践科学发展观活动、创先争优活动的基础上提出的新目标、新认识。三是更加注重结合中心，结合实际，不能搞形式主义。

栗书记要求，在进一步推进集团党建工作“五个体系”的建设上，要体现五个基本原则：一是保证中心，服务大局；二是党要管党，从严治党；三是分层分类指导，整体推进，即集团制定指导意见，二级公司制定推进办法，三级公司制定实施意见；四是创新思路，逐步完善；五是过程控制，严格考核。栗书记强调集团“五个体系”建设要体现四个特性：一是科学性，要有全面性，做到不漏重要项；二是融合性，要围绕生产经营，而不成为负担；三是服务性；四是先进性，要将中央企业及所属各板块的先进指标加入到体系中去；五是可操作性，作为一种软实力，不完全量化操作。

栗书记指出，下一步还要召开2-3场研讨会，扩大范围听取意见，各二级公司可结合自身情况继续探索，集团党委将尽快出台党建工作“五个体系”指导意见，二三级公司党委分别形成推进意见和实施意见。

新兴发展公司党委书记赵卫生，新兴重工公司党委副书记赵柱，集团党群工作部部长兼团委书记、机关党委副书记刘其先，党群工作部副部长支文广，在京二级公司党群部门负责人、新兴重工3611公司党委负责人等参加研讨。