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集团公司通报表扬认真践行集团文化树立集团意识典型案例

发布日期：2009-09-16

作者：际华

近日，集团公司下发了《关于认真践行集团文化树立集团意识典型案例的表扬通报》（以下简称《通报》）。对集团所属各公司各部门涌现出的一批认真践行“新兴铸管集团意识”和集团价值理念的典型案例进行了通报表扬：

1．集团公司资产财务部统一经济分析会汇报PPT模板。在集团公司刘三省总经理的关怀下，资产财务部对该部门组织的经济分析会等会议上各板块、各公司的汇报PPT，要求一律按照规范使用能够体现“新兴铸管集团”名称和标识的PPT模板，并认真监督落实。目前，各二级公司使用体现集团意识的模板已经成为自觉行动。

2．集团公司人力资源部自觉突出集团形象，精心布置“人才学院”成立庆典现场。人力资源部主动与企业文化部协作，在“人才学院”的宣传栏布置中，最大限度地营造了能够体现集团价值理念和形象体系的浓厚文化氛围，还以人才学院户外形象牌为载体，大力展示集团公司“六个最强最大”的战略目标，以印制学习资料、制作会议背板、悬挂集团司旗等为手段，彰显集团意识。同时，还将集团公司“在学习中成长，在创新中发展”等核心价值理念镶嵌于各个教室、网络室、自习室和活动室，有效宣贯了集团文化。

3．集团公司事务部有意识地将集团价值理念融入制度体系。集团公司事务部除了在办公用品及对外形象宣传品中积极贯彻集团公司形象识别体系有关规定外，还在主持修订集团公司各项规章制度中，有意识地将相关集团价值理念基本表述，精心写入有关条款中，并对不能体现集团文化的有关条款进行了认真修订完善，实现了集团价值理念体系与行为规范体系的一致性。与此同时，事务部还与人力资源部一同研究形成《总部机关员工行为规范（征求意见稿）》，目前正在广泛征求意见。

4．各公司精心设计企业网站转载集团信息，体现集团意识。新兴铸管股份公司、重工公司、置业公司、金特钢铁公司、中新联进出口公司网站首页自觉展示新兴铸管集团名称或标识，有意识强化集团公司形象，体现了“新兴铸管集团”意识；新兴铸管股份公司、际华轻工公司、重工公司、置业公司、金特钢铁公司网站均在醒目位置循环播放集团公司核心理念“在学习中成长，在创新中发展”，有效宣贯了这一核心理念，有利于其一贯到底；新兴铸管股份公司、重工公司、置业公司、中新联进出口公司、芜湖新兴铸管公司等在企业网站专门设立“新兴铸管集团公司要闻”栏目，使员工能够及时、清晰地了解集团公司大事要事，有效传达集团“声音”，增强了集团文化管控力。

《通报》指出，新兴铸管集团公司作为中央企业的一员，肩负着“管通四海，装点五洲，打造世界一流企业集团”的光荣使命。各单位都要树立强烈的“集团意识”，自觉推进集团公司价值理念体系的认同和实践，自觉将其纳入到本单位精神文明建设、思想政治工作和企业管理的体系之中，通过在网站设立专栏、报纸编排专版等多种方式、多种载体和多种措施进行持续推进。

希望各单位认真学习借鉴以上典型案例，以更加有效、更加有力的措施加强集团文化和集团意识的培育，增强集团凝聚力、文化管控力，以文化软实力提升企业核心竞争力，为完成“三步走”目标，打造一流企业集团做出应有贡献。