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集团公司开展中高管年度考评工作

发布日期:2010-03-22
作者:际华

 

    2月26日-3月3,集团公司陆续召开了总部机关部门负责人及驻京二级公司领导班子2009年度工作述职考评会,对总部中层人员和二级公司领导班子及成员进行考评。刘明忠、姜国钧、郭士进、栗美霞、孟福利、高雅巍、徐建华等集团公司领导全程考评。

连日来,集团公司先后组织总部机关15名部门负责人和二级集团公司24名领导班子成员进行了现场述职。述职人员报告了2009年度工作,查找了差距和不足,并对2010年的工作提出了设想。考评人员根据述职对象的述职报告和平时掌握的情况进行了考评。根据安排,还对述职对象进行了民主测评。
 
本次年度考评工作,是根据《中央企业领导人员管理暂行规定》、《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》和中央组织部、国务院国资委党委召开的《中央企业提高选人用人工作满意度座谈会》精神进行的,这是深入落实科学发展观、推动集团公司人才队伍建设的重要举措,同时也为集团公司深化人事制度改革、完善激励约束机制探索了新的途径。考评采取由集团公司领导、总部机关部门负责人与集团总部机关、二级公司机关全体员工共同参与的360度考评的形式,内容包括工作业绩与职业素养等方面。