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集团公司检查测评新兴重工选人用人工作

发布日期：2010-10-20

作者：际华

根据中组部、国资委等四部委联合下发的《中管企事业单位选人用人工作监督检查办法（试行）》（中组发〔2010〕13号）的要求，集团公司党委组织部于2010年10月9日结合新兴重工有限公司三季度经济活动分析会对该单位的选人用人工作进行了检查测评。集团公司党委书记姜国钧出席会议并对检查工作提出了要求，集团公司人力资源部副总经理江贻送和相关工作人员组织了测评，新兴重工全体领导班子成员、中层管理人员以及所属企业的主要领导人员参加了测评。

姜国钧书记指出，一是各企业要充分认识选人用人工作监督检查的重大意义，企业党组织在选人用人上要切实负起责任、发挥作用，保证选人用人工作公开公平公正，为企业营造一个选才育才的良好环境；二是从中组部到国资委都非常重视选人用人监督检查工作，2000年以来多次召开全国干部监督检查工作会议，并对中央企业进行巡回检查，有力地促进了干部监督管理工作的深入推进；三是集团公司将认真贯彻落实中央企业提高选人用人工作满意度座谈会精神和中组发〔2010〕13号文件要求，年内完成对四家二级公司的选人用人工作监督检查工作；最后他提出，加强选人用人监督，提高选人用人公信度是一项系统工程，加大竞争性选拔力度、扩大领导人员选拔任用的民主、贯彻落实中组部国资委等上级机关的要求，都是当前各级组织人事部门需要着力开展的工作，我们要毫不动摇地推进人事制度改革，提高选人用人工作满意度，为实现集团公司科学发展提供坚强的组织保证。