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集团“两制”成果获国家企管现代化创新成果一等奖

发布日期：2013-01-04

作者：际华

作为集团“225”管理创新工程重要内容的“两制”，在集团推开后经济效益和社会效益显著。该成果新年伊始又传捷报——荣获第十九届国家级企业管理现代化创新成果一等奖前十名。

全国企业管理现代化创新成果审定委员会对“多层级模拟法人经营机制的构建与运行”（即集团所称“两制”）评价为：2008年以来，新兴际华集团为有效应对国际金融危机冲击，解决企业内部核算机制与市场变化相对脱节、分配机制与企业整体经营业绩不匹配等问题，进一步推进经济增加值考核，激发各级单位和员工活力，实现主动降本增效和挖潜创新，探索实施了“多层级模拟法人经营机制” （即集团所称“内部模拟法人实体运行机制”和“供产销运用快速联动反应机制”），取得了显著成效。成果创新性强、示范意义大，对于大型企业集团转变经营机制、适应市场竞争、增强发展活力具有重要推广价值，一致评定为一等奖。

据悉，国家级企业管理现代化创新成果奖项由中国企业联合会和国务院国资委、工业与信息化部有关方面共同主办，由全国企业管理现代化创新成果审定委员会负责组织。第十九届成果推荐评审工作，始于2012年4月，主办方共收到并受理企业申报成果441项，经过组织政府部门、高等院校、科研机构、企业团体有关专家初审、预审，在媒体进行公示，经由全国审委会会议终审，最终有197项成果脱颖而出，被审定为“国家级企业管理现代化创新成果”，其中一等30项，二等167项。

本次荣获国家企管现代化创新成果奖的还有航天科技、中国移动、国家电网、中国石化、武钢、中国化工、南航、中国建材、中国华能、中国兵器、中核工业、南车、中国邮政等兄弟央企的管理创新成果。