为适应集团战略发展和品牌建设需要，经国务院国资委同意和国家工商管理总局核准， 2010年12月22日集团正式更名为“新兴际华集团有限公司”。为适应新形势， 2010年12月27日，集团领导班子会议研究确定、集团第二届董事会第45次会议批准了新的司徽、司旗、司歌。现予以公布，并将有关事宜通知如下：
集团司徽由原司徽演变而来，整体为体现集团英文简称“Xinxing Cathay International Group ”首个字母“X”的象形图形。整个标识由4个部分构成，2个红色三角形、1个蓝色长菱形及1个镂空的哑铃型的 “I”字。4部分构成的整体图形紧凑、平稳，显得和谐统一，体现集团和谐奋进的追求。整体构型“X”表示新兴，内镶的“I”乃International的简写，代表“际华”，也体现打造国际一流企业集团的追求。司徽中，蓝色代表科技，与集团倡导的“在创新中发展”一致；红色代表激情，与集团倡导的“自强不息，自我超越”一致。蓝色反映了比肩西方先进企业的志向；红色体现了塑造中央企业的风采。
集团司徽与司名的中英文简称组合规范如下：
（中文环境）
（外文环境）
2．集团司旗
司旗采用两种样式，在不同色彩环境下分别选择使用：一是将集团司徽司名简称固定组合反白后置于标准蓝色背景；二是取集团司徽内部镂空部分构思，采用两边蓝中间白的样式，将集团司徽司名简称固定组合置于中间白色背景上，蓝白蓝的比例为2：6：2。
3．集团司歌。
《<同心致远>主题曲》内涵丰富，凝练集团重组十年发展历程、体现集团价值理念和集团发展战略，歌词目前采取“一段歌词两次演唱”的形式，可为将来的补充提升保留空间。在2011年1月7日集团重组十周年庆典晚会首次展演，即受到解放军总后、总装、武警首长和国务院国资委、国家工商总局领导的高度赞誉，引起集团300余名中高级管理人员和技术骨干的普遍共鸣。
二、规范统一使用要求
司徽、司旗、司歌是集团企业文化的重要组成部分、品牌建设的大事，也是推进集团发展战略的重要举措，各单位要以应有的大局意识高度重视，以高度的执行意识予以贯彻落实。
为进一步推进司徽、司旗、司歌的规范统一使用，集团公司各单位都要开展以“一个徽、一面旗、一首歌、一家亲”为内容的“四个一”主题教育实践活动，以此强化集团意识、发挥集团优势。现提出以下几点要求。
1.自本《通知》发布之日起，集团上下只允许使用一个司徽，就是本《通知》所公布的司徽。司徽具体使用方法由集团公司企业文化部通过《形象识别系统》作出详细规定。各单位要列出司徽规范使用和更换工作具体方案、时间进度，有序有效予以推进。
2．自本《通知》发布之日起，所有单位凡悬挂企业司旗的场合，必须悬挂集团司旗。若与国旗一起悬挂，应当国旗居中，集团司旗居左，本单位旗帜居右。具体悬挂方案由集团公司企业文化部作出解释或规定。
3．各单位要通过各种方式组织教唱、传唱集团司歌，力求“人人会唱”，使之成为传播集团企业文化的重要载体。特别要以重要会议、重要节日、重要活动为契机，认真组织传唱，使“重要场合唱司歌”成为企业文化建设的重要传统。集团各级企业文化部门、党群工作部门要及时制定实施方案，通过司歌大赛、司歌联唱等多种形式，有效推动集团司歌传唱活动入车间、进基层。
4.各二级公司相关方案要报集团公司企业文化部备案，三级公司要向集团公司企业文化部报备，确保集团司徽使用一贯到底。原则上所有单位的对集团司徽的规范使用和更换要在2011年10月1日前完成。从4月1日起集团公司企业文化部将按照先易后难的原则予以分期分批验收、督导。
5. 集团司徽规范使用、司旗规范悬挂、集团司歌传唱活动要与集团重组十年经验总结提炼和推进“十二五”开篇布局、实施年度计划预算紧密结合，使“一个徽、一面旗、一首歌、一家亲”主题活动所激发的群众凝聚力和进取心有效转化为企业竞争力，为“继续解放思想、深化结构调整、加快能力建设、推动科学发展”提供文化支持，体现出文化软实力的作用。