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襄阳片区基层创先争优活动经验交流会举行

发布日期：2011-03-27

作者：际华

3月22日，集团所属襄阳片区企业基层党支部创先争优活动经验交流会在际华新四五公司举行。集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席兼创先争优活动领导小组常务副组长栗美霞出席会议并讲话。际华3542公司、重工3611公司、际华新四五公司三家企业的42名基层党支部书记和党务工作者参加交流。

经验交流会在高远舒缓的集团司歌《同心致远》中拉开了序幕。接着三家企业的6名基层党支部书记在会上作了典型交流。这6个党支部有的来自生产单位、有的来自销售部门、有的来自技术中心，他们展示了在生产、销售、技术等中心工作中开展创先争优工作取得的成绩，并分析了存在的问题与不足，畅谈了下一步创先争优工作的打算和做法。

栗书记在经验交流会上作了重要讲话。她认为，各党支部的经验交流材料各有特色，大家的目标都很清楚，均结合了所在单位的中心工作，用业绩、用效果来讲话，没有活动工作两张皮的现象，达到了预期的目的。这次会议是一次学习交流会，是一次鼓劲会，是一次提高会，它证明了创先争优活动对我们企业来说，不仅必要，而且完全可以做好，可以成为推进企业发展的强有力推手。栗书记指出，6个基层党支部的交流和三个党委书记的点评都很精彩，活动的开展都具有鲜明的特点：一是目标明确，组织有力；二是围绕中心，服务大局；三是突出重点，务求实效；四是激发活力，创先争优；五是支部发力，党员闪光。同时她也指出了存在的问题：一是活动开展还不平衡；二是党员承诺的先进性和践诺率还需进一步提高；三是支部活动还主要倾向于活动的开展，对党员的学习教育还需进一步加强，要为党员提供精神食粮。下一步，除按照集团公司党委和本企业党委的统一安排部署开展活动外，要着重落实好“四抓”：一是要抓好认识。这是创先争优一个非常重要的抓手。创先争优不是一劳永逸的，要使创先争优活动持之以恒地坚持下去，必须不断提高认识；二是要抓住重点。各企业有各企业的困难，每个单位也有每个单位的难点，每个党支部就要把企业和单位的难点和重点当作重要的问题来抓、来着手解决，以创先争优活动为抓手，发挥党组织和党员的政治优势，解决好企业的难点、重点问题。三是要抓好典型。要选树典型，以点带面。各企业的先进人物是企业的宝贵财富，要大力宣传，弘扬他们的可贵精神，同时要做好后进变先进的转化工作。四是要抓好党建带工建、带团建。创先争优不是目的，它是要通过这项活动带动我们整个企业的职工队伍建设。仅凭党员的力量是有限的，只有通过创先争优活动把全体员工的积极性、先进性都带动起来、激发出来，这个企业才有强大的生命力，才能立于不败之地。栗书记号召大家，我们要通过创先争优，通过结构调整，通过攻坚克难，加快我们企业发展。企业就是我们职工的天，我们要坚定信心，鼓足干劲，同心协力，共同撑起这片蔚蓝的天空，以优异的成绩向建党九十周年、向党的十八大献厚礼。

集团创先争优活动领导小组成员、创先争优活动办副主任、工会副主席张秋敏，集团创先争优活动办王志强、党来，集团团委副书记曲珊出席会议；际华股份党委委员、新四五公司执行董事、党委副书记张艳，际华3542公司党委副书记鲁志勇，重工3611公司党委副书记王建萍分别对各自企业的创先争优活动进行了点评。际华新四五公司党委书记殷汉平同志主持会议。