7月24-25日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2015年全国企业文化年会”在北京召开。会议以“转型与超越——经济新常态下的企业文化建设”为主题，深入探讨了新常态下企业文化建设的新特点、新趋势，以及如何发挥企业文化在经济转型和企业改革中的引领作用，提升企业在新常态下的凝聚力、创造力和竞争力。大会表彰了2014-2015年度全国企业文化建设三项大奖，其中，新兴际华集团荣获“全国企业文化优秀成果”。

　　会上，中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹作了题为“加快新时期企业文化建设 促进新常态下企业创新发展”的主题报告。王忠禹指出，企业文化建设要以社会主义核心价值观为引领，以强烈的责任意识，树立经济效益与社会效益相统一的理念，推动企业改革发展；要把握社会主义核心价值观的精神实质，将社会主义核心价值观熔铸、贯穿于企业发展战略、经营理念、日常管理等各个方面；要紧扣创新发展，培育创新文化，重视理念创新，营造创新氛围，为企业创新发展提供精神动力和文化支撑；要坚持以人为本，把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，作为根本出发点和落脚点，注重增强企业凝聚力，注重依法合规，促进和谐劳动关系构建。

  国务院国资委副主任王文斌认为，中国企业在培育自身优秀企业文化进程中，必须要学习借鉴西方的先进企业文化，为我所用。新时期企业文化建设工作的转型和升级，要从三个方面推动：一是坚持以民族的和时代的先进文化引领企业健康发展；二是积极构建和推动切合企业发展实际的“落地”文化；三是努力以企业文化建设助力国家文化软实

  大会表彰了2014-2015年度全国企业文化建设三项大奖：新兴际华、中国建筑、中国电建、大唐电信等荣获全国企业文化优秀成果企业，中冶科工、中国普天和中国石化胜利油田等荣获全国企业文化优秀案例企业，中国大唐董事长、党组书记陈进行等荣获全国企业文化建设突出贡献人物。

　　与会专家、企业家代表还围绕“经济新常态下的企业文化建设”、“如何化解中国企业走出去的文化冲突”、“信息技术革命背景下的企业文化传播”等主题探讨了当前形势下的企业文化建设热点问题。