集团总部机关部门负责人2011年度考评会顺利召开

        按照中央组织部和国务院国资委党委关于干部考核工作的各项要求。2011年12月29日下午集团公司在多功能厅召开了总部机关部门负责人2011年度工作述职考评会，集团公司领导班子全体成员、二级企业主要负责人、总部机关全体员工参加了会议。会议由党委副书记栗美霞主持。

        会上董事长、党委书记刘明忠就本次部门负责人述职考评工作强调了两点意见。一是充分理解领导人员述职考评工作的重要意义。他指出述职考评是一次个人工作的总结提高，也是一次上下级之间、部门之间相互沟通、深入了解、增强理解的良机，对于领导人员提升管理水平、改进工作方法、提高自身综合素质具有很重要的意义。二是要坚持实事求是和客观公正的原则，正确进行业绩评价和民主测评。

        总部机关八个部门的十位负责人在会上进行了述职。他们分别对本部门2011年的工作进行了全面的回顾，总结了取得的成绩，剖析了存在的问题，思考了2012年工作的重点。随即，全体与会人员对十位部门负责人进行了民主测评。为了适应集团公司的快速发展，达到对部门负责人科学测评的目的，今年的测评较往年有了较大的调整。一是增加了部门负责人之间相互测评、二级公司主要领导对集团部门领导进行测评两个测评层次；二是细化了测评维度，使其紧扣集团的发展方向和2011年的重点工作。测评层次及维度的增加与细化使测评结果更加全面、立体的反应被测评人的工作实绩，达到了沟通工作、改善绩效、提升管理水平的目的。