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集团公司党委书记姜国钧、党委委员陈春生、党群部部长杨宗兵出席会议，姜国钧主持会议并作重要讲话，杨宗兵作会议小结；会议传达学习了全国国有企业党的建设工作会议精神和中央企业宣传思想工作会议精神；集团公司所属7个单位作了典型交流发言，参会代表先后对每家单位的发言作了相互点评、讨论、感言和提问；会议期间还组织新兴铸管股份公司“送学”上门，深入襄樊片区三家企业介绍了建立健全“两个机制”的经验；还围绕深入推进“五学”活动开展了“进一言献一策”活动，广泛征求意见和建议；新兴重工公司所属企业代表列席了大会，陈春生代表重工公司作了总结发言。
 集团公司“推进‘五学’、创建学习型企业”交流座谈会于9月8日至9日在湖北襄樊新兴重工三六一一机械有限公司召开。集团公司党委书记姜国钧、党委委员陈春生、党群部部长杨宗兵出席会议，姜国钧主持会议，并作重要讲话，杨宗兵作会议小结。
会议首先集中传达学习了全国国有企业党的建设工作会议精神，特别是
 习近平、李源潮、张德江、沈跃跃等领导同志重要讲话精神；传达学习了中央企业宣传思想工作会议精神，特别是国资委黄丹华副主任的重要讲话精神。新兴铸管股份公司、重工3611公司、际华3514公司、新兴铸管股份公司第三铸管部、际华3521公司、际华3543公司、芜湖新兴铸管公司等7个单位围绕推进“五学”、建设学习型企业先后作了典型交流发言，参会代表分别针对每家单位的发言相互作了点评、讨论、感言和提问；会议期间，还利用休息时间组织新兴铸管股份公司与重工3611公司、际华新四五公司、际华3542公司举行了建立健全“两个机制”现场经验交流会，并组织会议代表深入襄樊片区三家企业进行了实地参观调研。会议还围绕深入推进“五学”活动开展了“进一言献一策”活动，广泛征求意见和建议。会上，陈春生还代表列席本次会议的重工公司企业作了总结发言。
 会上，姜国钧书记重点围绕“为什么要召开这次会议”、“两个会议的成果和重要启示”、“对建立长效机制的思考”、“对当前和今后工作的要求”作了重要讲话。他明确本次会议的主要目的是了解、交流推进“五学”、创建学习型组织的进展情况，检查、提升党建党务系统的执行力。同时要求各级企业充分结合领会全国国有企业党的建设工作会议精神和中央企业宣传思想工作会议精神，继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，认真总结感悟五年来集团公司发展所取得的显著成绩和创新经验，进一步宣贯“在学习中成长，在创新中发展”，进一步践行“坚持两个解放，推进创新发展”。他指出全国国有企业党的建设工作会议精神和中央企业宣传思想工作会议精神一再启示我们：生命在创新，活力在创新。只有创新，才能实现持续发展。强调要认真领会贯彻落实两个会议精神，结合企业工作实际，坚持在“在创新中发展”，进一步深化“五学”活动，建设学习型企业。强调要充分认识建立健全学习实践科学发展观长效机制的重要性，提出国有企业贯彻落实科学发展观的长效机制就是“构建学习型组织和建立中国特色现代国有企业制度”。他强调，当前和今后一段时期，集团公司面临两大历史任务：一是抓学习，抓学习型组织建设，进一步促进学出新水平；二是抓创新，抓学习创新、工作创新，推动企业创新发展。因此要进一步宣贯落实“在学习中成长，在创新中发展”的集团公司核心理念，更扎实地推动“五学”，更普遍地创建学习型组织，更大力度地推动改革创新，系统总结集团公司近五年来快速发展历程中的创新实践，认真思考国企党建工作的创新空间。会上，杨宗兵全面总结了本次会议的特点、意义、收获和成效，强调这是一次学习的会议、创新的会议、收获的会议，并对贯彻落实会议精神提出了五点建议。（集团党群部）
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