——一谈贯彻“四句话”总要求 谋划“十二五”新发展

       10月13日在襄樊三户企业调研时，刘明忠董事长代表集团公司领导班子首次提出了“继续解放思想，坚持改革创新，构建和谐企业，推动科学发展”的“四句话”总要求，并明确作为今后一段时期集团公司指导思想和工作方针。此后，在集团公司首次职工代表大会和集团公司第一期党委负责人学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班上，刘明忠董事长对其内涵又作了深刻阐述，进一步强调要以此为指导推动2010年计划预算编制和“十二五”发展谋划。集团上下务必对“四句话”总要求深度学习、深刻领会、深入贯彻。

        要深度学习“四句话”总要求，做到“真学”。毛泽东同志指出，学习一定要学到底，学习的最大敌人是不到“底”。讲“深度”学习，就是要反对学习上的浅尝辄止、一知半解。尽管在前段时期，集团公司利用网站、报纸、杂志、会议等方式对“四句话”总要求进行了大频度宣传，甚至连续在两期党委负责人学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班将“四句话”总要求作为主体进行宣传、解读，使其进讲堂、入教材，但仍存在部分企业负责人不知不晓、不闻不问的现象。鉴于此，各二三级企业主要负责人有责任，通过中心组学习等方式，以刘董事长在第一期党委负责人学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班上的讲话为教材，组织对中层以上管理人员进行再宣讲、再教育；有关部门也有责任利用何种场合、抓住各种机会，加大宣灌力度，使“四句话”总要求入脑入心。

        要深刻领会“四句话”总要求，做到“真信”。孔子曰：学而不思则罔。刘明忠董事长代表集团公司领导班子提出的“四句话”总要求，是深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的重要成果，有着严谨的逻辑，有着丰富的内涵。“四句话”总要求中的“继续解放思想”，是联系干部思想作风实际提出的基本要求，也是对集团主旋律第一句话“坚持两个解放”的进一步深入，强调在新的历史起点上的思想再解放。这是主观前提和思维源泉，为“坚持改革创新，构建和谐企业，推动科学发展”进一步提供思想上的洗礼、观念上的重塑和思维方式上的再造。“坚持改革创新”是动力所在，也是对集团主旋律第二句话“推进创新发展”的肯定和重申。“构建和谐企业、推动科学发展”是目的和目标。其中，“构建和谐企业”既是“推动科学发展”的保障，也是“促进社会和谐”的基础，体现了央企的社会责任；“推动科学发展”是我们工作的落脚点。“四句话”总要求是结合企业改革发展实际、联系干部思想作风实际而提出的工作方针和行动指南，必须深刻领会、深度认同。

        要深入贯彻“四句话”总要求，做到“真用”。胡锦涛同志强调，理论的活力根植于实践，学习的目的全在于运用。“四句话”总要求是今后一段时期工作方针和指导思想。各级领导干部必须从讲政治的高度来认识和贯彻执行。当前，“四句话”贯彻得好不好，最现实的一个衡量就是是否将“四句话”总要求体现在了2010年计划预算编制中，是否体现在勒“十二五”发展规划的谋划中。在这方面，一些二三级企业已经做出了表率，新兴铸管股份公司等单位，把预算编制过程作为一个学管理、抓管理的过程，作为一个提高认识、统一思想的过程，作为一个学先进、赶先进、对标挖潜的过程，作为一个深入实际、调查研究的过程，作为一个充分发动群众、让群众献言献策、搞好民主管理的过程; 新兴置业公司通过有效进入有色金属开发和铜产品生产领域，再加上延伸产业链、打造商贸物流城，形成 “今年超过重工，后年赶超际华”的强劲势头；际华3523公司通过调整发展思路，整合资源，优化结构，提升管理，明确提出了“打造国内饮食装备和防弹防护装备同行业生产规模最大”、专业技术领先的“两个最大”、“两个领先”的发展战略目标。际华3521公司通过技术尝新和结构调整，突出打造环保滤材这一高技术高附加值产品，着力细化、深化“一材两装”战略，进一步为该公司“十二五”实现30亿元的目标奠定了坚实基础。这些企业都是以实际行动贯彻落实“四句话”总要求。所有企业都应该有这样的“学先进、赶先进、超先进”的信心、勇气！

       集团上下迅速行动起来，身体力行“继续解放思想，坚持改革创新，构建和谐企业，推动科学发展”这“四句话”总要求，精心编制2010年计划预算，超前谋划“十二五”发展，为集团公司推进“三步走”战略、实现 “六个最强最大”目标做出应有贡献！