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集团党委召开二级公司2011年度党委工作报告会

发布日期：2012-06-18

作者：际华

6月14日上午，集团公司党委在财富中心27层多功能厅组织召开二级公司党委2011年度工作现场汇报会。集团公司董事长、党委书记刘明忠，总经理、党委副书记沙鸣，党委副书记、纪委书记、工会主席栗美霞，党委常委、副总经理杨彬，党委委员、副总经理马利杰，党委常委张同波，党委常委、董事会秘书徐建华，党委委员、总法律顾问高雅巍出席会议。出席会议的还有集团公司党委委员，铸管股份、际华股份、新兴重工、新兴发展四个二级公司的党委成员及总部机关部门负责人。会议由沙鸣副书记主持。

沙鸣副书记指出，自2009年以来，集团公司坚持每年都专题听取二级公司党委工作汇报，这一做法为中央企业首创，既是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进新形势下集团公司党建工作，进一步完善集团公司党建工作考核评价机制，不断提高党建工作科学化水平的具体体现，也是促进党建工作更好地适应中国特色现代国有企业制度建设、更好地落实党要管党、从严治党要求、不断加强和改进企业党的建设的有力抓手，受到上级领导的充分肯定。

会上，四个二级公司党委负责人分别代表铸管股份、际华股份、新兴重工和新兴发展党委汇报了2011年度党委工作。在听取汇

报后，栗美霞副书记代表集团公司党委做了点评，她从“引领思想、参与决策，融入中心、服务发局，创先争优、保证发展”三个方面充分肯定了四个二级公司党委2011年度的工作成绩，并指出存在的不足和下一步努力的方向。

最后，刘明忠书记结合集团公司“双五体系”建设情况和在中央党校的学习体会，做出三点重要指示：

第一，各级管理人员要认认真真学习。要求学习要有针对性、学习要不断总结、学习态度要谦虚。当前，学习显得尤为重要，是各级管理人员做好各项工作的基本功，只有通过学习，才能更加坚定信心，才能真正理解什么是科学发展观，真正将科学发展观

的要求落实到“双五体系”建设中来，确保发展。

第二，各级管理人员要扎扎实实调研。要求调研要持之以恒、调研要深入基层、调研要实事求是。各级管理人员特别是高级管理人员的调查研究工作做得好与坏，直接关系到企业生死存亡和能否实现又好又快发展。调查研究的过程，是我们各级管理人员提高认识、判断和工作能力的过程。调查研究要从自己做起，要始终坚持和不断加强。任何工作倘若不结合实际情况、不重视调查研究、不善于调查研究，就不可能找出真正的问题、真正解决问题。

第三，各级管理人员要下大力气抓好落实。要求抓落实过程中要正确面对矛盾和问题，抓落实要持之以恒，抓落实必须发扬求真务实、真抓实干作风。抓落实是对每个管理人员思想品质、工作作风和实际能力的检验，也是今后考察和检验各级管理人员的重要标准。

他要求，企业各级管理人员，首先要通过认真学习，丰富企业管理经验，开拓生产经营思路；其次要通过扎实调研，了解市场变化情况，掌握科学决策信息；最后要通过狠抓落实，提高运行质量，迅速产生效益。认真学习的目的是要达到自我提升，扎实调研的目的是要做出科学决策，这也是抓好落实的两项基础工作，归根结底都是为了实现“双过半”目标，为了实现全年生产经营目标，为了实现“1257831”战略目标，为了推动集团公司实现科学发展。