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集团党委在央企学习型党组织经验交流会发言

发布日期：2011-08-29

作者：际华

8月24日上午，中央企业学习型党组织建设工作经验交流视频会召开，国务院国资委党委委员、副主任黄丹华作重要讲话，国资委副秘书长杜源泉主持会议。集团党委委员、总经理沙鸣代表集团党委作重点发言。
黄丹华同志代表国资委党委、中央企业建设学习型党组织工作协调小组对中央企业学习型党组织建设阶段性工作作了总结，认为中央企业学习型党组织建设工作主要体现了四个特点，一是联系实际，在促进中央企业科学发展上有了新进展；二是抓住根本，在增强党员干部思想政治素质上有了新提高；三是突出特色，在改进创新方法途径上有了新探索；四是精心组织，在保障措施、营造氛围上有了新加强。

黄丹华同志要求深化认识，把握中央企业学习型党组织建设目标要求。一要通过推进学习型党组织建设，为实现中央企业“十二五”改革发展目标提供强大动力；二要通过推进学习型党组织建设，进一步提高中央企业党的建设科学化水平；三要通过推进学习型党组织建设，进一步加强党员干部自身修养和党员干部队伍建设。

黄丹华同志强调，要扎实工作，确保学习型党组织建设各项部署和要求落到实处。一要以思想理论建设为根本，在武装头脑、指导实践上下功夫；二要突出实践特色，在学以致用上下功夫；三要加强组织领导，在建立加权长效机制上下功夫。

受集团董事长兼党委书记刘明忠委托，集团党委委员、总经理沙鸣代表集团党委作了《四级联建全覆盖五步渐进大贯通以学习型党组织创建活动推进科学发展》为题的重点发言。沙总介绍说，新兴际华集团党委在学习型党组织创建活动中，一是深化认识，四级联建，激发活动主体能动性。一方面从激发主观愿望出发，深入宣贯，增强活动自觉性。另一方面从落实客观责任入手，全体联建，保证活动积极性。二是细化流程，五步渐进，注重活动环节规范性。坚持整体设计、稳步推进的原则，初步探索了试点启动-全面发动-树标带动-制度驱动-价值源动“五步五动”的学习型组织创建活动流程规范。在推进过程中，精心设计，试点启动，确保活动稳妥化；整体策划，全面发动，确保活动科学化；树立标杆、示范带动，突出形式多样化；提炼标准，制度驱动，突出操作规范化；考核表彰，价值源动，突出活动常态化。三是强化主题，三学并举，突出活动成果实效性。即，坚持向实践学，掌握发展规律，引领科学发展；坚持向理论学，提升素质能力，支撑企业发展；坚持向标杆学，继续解放思想，推动跨越发展。

最后，沙总代表集团党委作了表态，表示将认真贯彻本次会议精神，进一步围绕中心建立深入推进学习型党组织创建活动的长效机制，坚持在学习中成长，在创新中发展，努力做强做优八大基地，确保实现三个翻番，打造国际一流强企，为国民经济和国防建设做出更大贡献！

在会议上作重点发言的，除了新兴际华集团党委外，中国航空工业集团党组、神华集团党组、中国铝业公司党组、中粮集团党组也分别作了交流发言。中国航天科工集团党组等15户中央企业党委（党组）作了书面交流。

集团党委委员、副总经理何可人，新兴置业公司党委书记赵卫生，集团党委组织部副部长江贻送等集团学习型党组织建设协调领导小组及办公室成员在分会场出席会议；集团党群工作部副部长兼团委书记、学习型党组织建设办公室主任刘其先在国资委主会场参会。