会议举行了经营责任书签订仪式，集团公司董事长刘明忠代表董事会与总经理沙鸣签订了2012年经营责任书。铸管和际华股份公司董事长分别与总经理进行了签约，沙鸣总经理代表集团公司与其他两个板块公司签订了责任书。为确保完成2012年度生产经营各项指标任务的完成奠定了基础。
在本次会议上，新兴铸管新疆有限公司被授予“创新发展特别奖”，以表彰300万吨特钢项目取得的突出成绩和全体员工的辛勤付出。会上，还表彰了2011年度“四好”领导班子。授予新兴铸管股份有限公司等5家单位“集团‘四好’领导班子”称号；授予天津华津制药有限公司等2个单位“集团公司★★★创建‘四好’领导班子先进集体”称号；授予新兴发展公司等6个单位“集团公司★★创建‘四好’领导班子先进集体”称号；授予际华股份公司等8个单位“集团公司★创建‘四好’领导班子先进集体”称号，并予以通报表彰。
集团公司党委副书记、工会主席、纪委书记栗美霞做了大会总结讲话。她对今年的工作会议做了高度评价，指出今年的工作会进行了有三大创新，与职代会合并召开、分组讨论第一次打破板块界限、把文艺汇演放到会中进行，会议开得高效、团结、胜利、民主。会议将民主管理体系与法人治理结构体系紧密融合，增加了职代会与会基层职工代表，扩大了现场学习交流的参与面；讨论打破了以往主要按板块划分讨论小组的模式，增加了不同板块之间的交流，增进了板块间感情，促进了融合，会场集中展示了一批先进企业典型、专门展播了新疆300万吨特钢项目宣传片，强化了对标学习、创先争优的意识。会上还给大家展示了一场员工自编自演的精彩节目，展示了集团精神风貌。
栗美霞副书记指出，这次会议使我们在新的起点上再一次统一了思想，坚定了信心，凝聚了力量。
她强调：一是要把握好工作会的主题和精神实质。刘明忠董事长提出的“全面推进‘1257831’发展战略，努力打造国际一流的企业集团”，是这次年会的鲜明主题。要深刻领会这次会议精神，就应该要体现在对这四个方面的认识和把握上：以推进“十二五”战略规划为引领，进一步理清战略思路，协同战术组合，提升战力水平，塑造战风素养，打好应对欧债危机的攻坚战和努力打造国际一流企业集团的持久战。
栗书记提出了贯彻落实会议精神的几点要求，指出下一步工作的关键是全力以赴抓好会议精神的贯彻落实，一是要尽快树立起“八个意识”和“三大思维”，迅速把思想和行动统一到2012年工作会议精神上来，善于用战略统领各项工作。二是要正确认识成绩和不足，解放思想，始终保持良好的精神状态和敢打硬拼的工作作风。三是要狠抓落实，狠用实劲，不折不扣地把各项会议部署落到实处。她要求会议结束后，所属企业要采取各种方式，层层传达会议精神。在干部职工中营造学习贯彻的浓厚氛围。各企业领导班子要进行专题讨论，要迅速组织本企业干部职工认真学习刘明忠董事长、沙鸣总经理工作报告等会议材料，深刻领会把握其精神实质。
最后，栗美霞副书记强调各单位要全力抓好春节前后各项工作，奋力确保实现元月开门红，要认真做好安全生产、队伍稳定、走访慰问、廉洁自律和节日值班等几项当前工作。同时也向与会上级领导、全体与会人员、会务组同志和承办会议的相关单位表示感谢和祝福。
