习活动。二是各级领导班子和党群系统人员要做学习贯彻六中全会精神的表率。通过讲座、座谈、研讨等多种形式努力学习领会六中全会精神实质。党群部要制定组织培训计划，分批分期对从事企业文化工作人员进行培训。三是贯彻六中全会精神要坚持“五结合”和“三长”原则。也即是要结合集团公司“十二五”重点项目落地、结合当前生产经营中心工作、结合“为民服务”创先争优、结合“四个一流”职工队伍建设、结合集团和谐兴企战略，对学习贯彻六中全会精神要切实做到长期性、长效性、长抓不懈。四是对照2011年党群系统重点工作进行全面检查梳理。各级党委、纪委、工会、团委都要确保2011年重点工作计划全面完成，紧紧围绕“两个确保”，扎实推进文化强企工作。要着手对2011年工作进行总结和制定2012年工作计划。工会办要做好集团职代会的各项筹备工作，年底前对“四个一流”职工队伍建设情况进行全面检查，督促落实对班组长的培训工作。信访办要重点做好年终集团维稳工作。五是深入开展廉洁从业教育活动。年内各单位都要组织好对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等上级反腐倡廉文件的学习贯彻。三级以上领导班子成员都要上报个人重大事项。三级企业正职、二级领导班子成员和总部机关部门正职要把个人重大事项报告集团，三级企业领导班子成员要向二级公司上报。在向上一级报告领导班子成员重大事项时，各级党委书记要签字把关。六是各单位都要按照集团下发的关于学习贯彻六中全会精神的通知要求，紧密结合刘明忠董事长提出的加快同心文化，发展文化，学习文化、和谐文化建设的要求，进一步细化完善本单位贯彻落实六中全会精神的方案。