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集团总部机关员工2012年度业绩评价工作顺利完成

发布日期：2013-01-22

作者：际华

为深入开展总部机关创先争优活动，进一步转变机关作风，打造精干、高效机关，建设和谐、规范总部，更好地发挥总部机关部室“指导、监督、协调、服务”四大职能，按照《集团公司本部员工业绩评价办法》的规定，集团公司人力资源部会同纪检监察部于2012年12月至2013年1月分部室组织开展了总部机关部门管理人员2012年度工作业绩评价工作，截至2013年1月14日，总部机关8个部室全部完成此项工作。

本次业绩评价工作按照“总部机关工作要面向基层、服务基层，使下属企业满意”的原则，各职能部室进行考核评价时，都邀请了二级公司业务对口部门相关人员参加了总部机关的述职会，并对述职员工进行民主评测。据悉，总部机关部门领导评价工作，也将于近日开展，将采用述职+答辩的全新形式进行。