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集团党委在央企创先争优总结会典型发言

发布日期：2012-09-24

作者：际华

9月20日下午，中央企业创先争优活动经验交流总结会在京举行，国务院国资委主任、党委书记、中央企业创先争优活动领导小组组长王勇作重要讲话，中组部副部长、中央企业创先争优活动领导小组副组长王尔乘主持会议并作会议总结。集团董事长、党委书记刘明忠等8个央企不同层级的党组织和共产党员代表作典型经验交流。

刘明忠代表集团党委在大会上以“激发三大效应，强化五个体系，以全员创先争优助推企业做强做优”为题，从三个方面简要介绍了集团创先争优活动的经验和做法。一是将创先争优内化为发展引擎，激发由点及面的“酵母效应” 。确定了“创先争优创一流，科学发展上水平”的主题，明确了“抓学习、拓思路、调结构、促转型，推动科学发展上水平，向建党90周年和党的十八大献厚礼” 的载体，抓住“四强四优”活动契机，率先试点实施了35个创先争优先导项目；把创先争优融入战略规划、管理提升、队伍建设等工作实践中，将具体目标作为实践创先争优、兑现党员承诺的主要内容，形成了 “1257831”、“强二进三”、“双十布局”为核心的发展战略。二是将创先争优转化为竞争优势，激发自内而外的“水波效应”。领导干部垂范，使创先争优由上向下传导；先进典型示范，使创先争优由先进向全员辐射；党政工团共创，使创先争优由党员向群众拓展。形成了“班子建‘四好’、组织创‘四强’、党员争‘四优’、团员夺‘四佳’、员工争一流”的生动局面。三是将创先争优固化为长效机制，激发持续提升的“螺旋效应”。坚持创先争优“规定动作不走样、自选动作有创新”，以指标体系量化目标，以责任体系细化职责，以跟踪体系强化督导，以评价体系优化对标，以考核体系刚化兑现，初步探索出 “五个体系”的动态管控、闭环管理机制。集团所属4个板块党委有2个荣获全国先进基层党组织称号，80%以上的三级企业党组织受到各省市表彰。

在本次大会作典型交流的中央集团级党委还有宝钢集团党委。航天科技五院党委、国家电网四川电力党委、国机中原工程党委等3个央企成员企业党委，中国石油大庆第一采油厂第三采油矿中十六联合站、中国黄金西藏华泰矿业5300等2个央企下属党支部，以及中核工业首席专家、共产党员徐銤也分别作了典型发言。另外，中粮集团党组等13个单位和个人在会上书面交流。