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集团公司召开“双五体系”先进经验交流会

发布日期：2012-11-06

作者：际华

为推动2013年预算计划编制工作，总结交流“双五体系”建设的好经验好做法，确保全年预算指标完成，11月2日，集团公司召开“双五体系”先进经验交流会。集团党委副书记、纪委书记、工会主席栗美霞主持会议并受集团董事长、党委书记刘明忠委托作重要讲话。集团领导何可人、孟福利、马利杰、徐建华、高雅巍等出席会议。

会上，新兴发展公司和际华3523公司分别作了2013年预算计划编制经验介绍，新兴铸管新疆公司党委、际华3509织布车间党总支、新兴重工3611公司党委、新兴发展3518公司党委、新兴铸管焦化部备煤党支部、3502公司党委、新兴铸管第二铸管部党总支分别作了党建“五个体系”建设经验介绍。

受集团公司董事长、党委书记刘明忠同志委托，栗美霞同志原文传达了刘明忠同志的重要讲话。

一是要确保实现全年预算指标。要求所属各单位，尤其是各个单位主要负责人要认真分析国内外形势，坚定信心、认清形势、清晰定位、敢于创新，并明确提出了要向新兴发展、际华3523公司、上海金属资源等单位学习对标。

二是要科学编制2013年预算计划。要求预算编制要与学台塑紧密结合，具体来说就是要做到“四结合”。⑴与学台塑、建立利润中心和成本（费用）中心紧密结合。⑵与学台塑、降成本、增效益紧密结合。各企业年降成本要达到3%，力争5%。⑶与学台塑、全面推进信息化建设紧密结合。⑷与学台塑、提升管理、深化“双五体系”紧密结合。刘明忠强调预算编制要做到“五个面向，两个扎根”，也即是预算编制工作要面向全体职工，面向全体党员、面向全体营销人员、面向全体科技者、面向全体管理者，预算编制工作要坚持扎根市场，扎根基层。

三是要扎实做好党建“五个体系”建设工作。针对集团党建“五个体系”建设与实施中存在的三个问题：发挥作用不到位、推进不够平衡、先锋模范作用发挥不够。针对以上问题，对下阶段工作提出了明确要求：⑴党建“五个体系”要与确保全年预算指标完成相结合。⑵要召开专题会议进行改善提升，各单位要在年底或者明年年初根据党建“五个体系”建设和运行中存在的问题和不足开展全面检查和研讨交流，集团公司根据实际情况，将召开第二期“双五体系”先进经验交流会。⑶要提高认识，增强主动性，避免“两张皮”，各级管理者，尤其是各级党员领导干部要进一步提高对党建“五个体系”建设的认识，要抽出时间和精力研究和部署党建工作，要进一步增强提升党建“五个体系”建设水平的主动性。刘明忠特别强调担任行政领导职务的各级党员领导干部更要主动、积极支持同级党组织的工作，要关心和支持党建“五个体系”的建设，充分发挥各级党组织工会共青团组织的政治优势，避免出现“两张皮”的现象。

总部机关和在京二级公司全体成员、京外二级公司和全部三级企业中层以上管理人员及从事党建、预算管理工作有关人员共计1500余人以现场和视频形式参加会议。