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刘明忠出席中国对外友协“与十八大代表面对面”活动

发布日期：2012-11-27

作者：际华

11月26日上午，中共全国十八大代表、新兴际华集团董事长、党委书记刘明忠博士应中国人民对外友好协会邀请，出席“与十八大代表面对面”活动，并和协会会长李小林女士、清华大学中国国情研究中心主任胡鞍钢教授、中国社科院世界政治与经济研究所所长张宇燕研究员等3位十八大代表一道作主题演讲，与外国商会、外资驻华机构负责人互动交流。

刘明忠在演讲和互动中指出，举世瞩目的十八大虽已胜利闭幕，但影响深远。尤其是十八大报告高屋建瓴、总揽全局，顺应时代潮流，体现国人心愿，令人鼓舞，催人奋进。特别是把科学发展观作为指导思想，使我们对于科学发展的认识更深化、思路更清晰、信心更坚定，行动更自觉。新兴际华集团作为十年前从军队移交中央、从计划走向市场的企业集团，在国务院国资委党委的正确领导下，把对科学发展观的学习领会和贯彻落实，始终贯穿到企业改革发展全过程和全方位。

一是在发展方向上贯彻科学发展观，推进转型升级，突出战略引领力。集团认真贯彻中央企业改革发展“153”（围绕“一大目标”，实施“五大战略”，加强“三大保障”）总体思路，从推进产品结构、产权结构、产业结构、市场结构、区域结构、人才结构、组织结构等七大结构调整入手，实施“1257831”总体发展战略和“强二进三”转型升级战略，整个集团也初步实现科学发展，可以说10年再造20个新兴际华，并于2012年度首次跻身财富世界500强，列第484位。

二是在管控方式上贯彻科学发展观，规范法人治理，突出体制支撑力。按照产业化集群、专业化管理的思路，2006年开始着手把70多户成员企业，按行业重组成四个二级专业化集团和一个专业化公司，推行专业化管理模式，实现了板块内部集约化经营，建立了三级法人管控体系。同时把握被国务院国资委列入中央企业董事会试点单位的机遇，将董事会制度由集团向下延伸至4个二级集团和90多户三级企业，且外部董事多于内部董事，并使国企党的政治优势与法人治理结构制度优势产生1+1＞2的聚变效应，协同提升了集团科学治理能力和科学决策水平。坚持“把财务权交给制度，把用人权交给市场”，作为拥有8万员工的中央企业，集团总部机关人数只有60人，14名正副职部门负责人有12人来自集团外部选聘，真正实现十八大报告所说的“五湖四海、任人唯贤”。

三是在运营方法上贯彻科学发展观，突出创新驱动，提升核心竞争力。

四是在办企方针上贯彻科学发展观，坚持以人为本，激发内部源动力。在企业坚持以人为本，就是坚持人企共进。其一坚持员工与企业能力共升。其二坚持员工与企业管理共治。其三坚持员工与企业成果共享。集团制订的“1257831”总体发展战略中的“3”，指的是三个翻番，就是职工收入与营业收入和利润一道实现五年翻番，用职工收入“五年翻番”来保十八大提出的“十年倍增”，并把员工收入翻番目标和年度增长指标分别纳入发展规划和年度预算，与所在企业负责人业绩考核刚性挂钩，近年来在企业增效、股东增值的前提下，人均工资年增长15%以上。

刘明忠表示，科学发展，大道行远。新兴际华集团将继续站在十八大的光辉旗帜下，更加自觉地以科学发展观为指导，更加关注发展质量与效益，打响“新兴”和“际华”两大品牌，早日实现“立足站稳世界500强，冲刺央企效益30强，瞄准世界品牌500强”新三步走战略，为国民经济建设和国防军队建设继续做出应有贡献，为建党百年时全面建成小康社会而不懈努力、奋斗。

本次活动由中国人民对外友协主办，意大利商会、IBM、BP、UPM、3M、C&A、ICE、西门子、摩根大通、渣打银行、马士基、百事、迪士尼、麦当劳、星巴克、艾玛迪斯等30多家外国商会、大型外资企业驻华机构总裁等参加了互动活动。