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沙鸣到群众路线天津联系点调研征求意见

发布日期：2013-08-02

作者：际华

8月1日，集团总经理沙鸣带领检查组一行成员莅临天津联系点华津制药、际华3522、天津移山公司等三家企业，采取集体交流、分组座谈、匿名问卷、现场走访等形式，就“四风”问题征求干部职工意见。联系点企业领导班子成员、部室和车间中层干部和部分一线职工代表参加了调研活动。

上午的调研活动在华津制药和际华3522公司开展。调研组首先听取了际华3526、3522公司领导班子关于对两级集团领导班子和机关在“四风”问题具体表现的意见，以及本企业领导班子在“四风”问题上的具体表现形式的汇报，与会代表纷纷发言，表达了集团各级领导保留的老军工的艰苦奋斗精神是企业的财富，也提出了应结合宏观经济和企业实际科学合理制定预算指标等建议。会场气氛热烈，大家踊跃发言。然后调研组下发了征求意见问卷调查表，深入征求与会代表的意见。随后调研组分成三个访谈组，分别和两个公司领导班子成员、两个公司的职工代表进行了面对面的交流座谈，认真听取了各层面员工对“四风”问题及对生产经营管理的意见和建议。在听取意见后，沙鸣传达

了集团公司董事长、党委书记刘明忠在际华3514公司所做的关于群众路线教育实践活动的讲话精神，并强调了此次活动的目的和意义。沙鸣强调，按照党的群众路线教育实践活动的要求，这次调研的主要目的是征求大家对集团的意见，认真查找和解决集团公司在“四风”方面存在的突出问题，转变集团公司的“四风”，通过此次活动提升集团的管理能力。

下午的调研活动在天津移山公司进行。沙鸣总经理首先介绍了开展党的群众路线活动的有关活动精神和实施方案，来联系点调研的目的和意义，希望通过群众路线教育实践活动，认真查找出集团和二级，以及三级领导班子和机关存在的问题，下大力气解决存在的问题，为推进集团公司站稳世界500强、冲刺央企30优、进入世界品牌500强一流企业的战略奠定坚实的基础。随后调研组发放了“四风”调查问卷。同时分两个组分别进行座谈交流。沙鸣总经理在调研结束时做了重要讲话，他首先通报了与会代表提出的意见和建议，对与会代表提出的关于集团公司如何更加科学地给予下属企业考核目标、如何更好地执行“225”管理体系、如何做强做实企业实体经济等相关问题表示感谢，对与会代表提出的二、三级企业的问题，责成调研组工作人员，及时反馈给二三级企业。同时也希望全体员工通过各种途径和方式继续开诚布公地提出更多更好的、对集团改革发展有益的意见和建议。

座谈会后，沙鸣总经理一行冒雨到滨海新区重工天津工业园进行调研，他查看了车间搬迁和建设情况，新项目进展情况，听取了移山公司长短期工作规划和进度安排。对天津工业园里所有车间、重点制造设备逐一查看和询问。要求移山班子成员，在抓紧搬迁进度和项目建设的同时，抓好市场开拓工作，为创建新移山，树立新品牌，实现企业长远发展，坚定信心，攻坚克难，以身垂范。
集团总部资产财务部总经理闫兴民、党群工作部副部长支文广等陪同调研。