8月12日，集团副董事长、党委常委、活动领导小组副组长郭士进以普通党员身份出席所分管集团战略投资部群众路线研讨会，并为全体党员上党课，征求机关党员群众和对口二级部门对集团领导班子和领导“四风”问题的建议。
   研讨会首先传达了此次党的群众路线教育实践活动的重要精神，并带领部室成员结合工作实际，参考中央八项规定、国资委党委24条规定、集团九项规定以及中央活动领导小组转发的“党员干部作风问题”22条具体表现，分别对集团领导班子及领导，本部门 “四风”问题的具体表现提出了意见和建议，展开深刻的自我剖析，查找自身工作作风的不足。郭士进认真听取了大家的意见和建议，对每个参会者的具体情况进行了点评和指导。
   郭士进还就此次党的群众路线教育实践活动的重要意义做了深刻的分析，并就战略投资部在具体工作中如何践行群众路线，提升工作成效为全体参会者上了一堂生动的党课。郭士进强调，“四风”问题的提出落实到企业中就是要求企业进一步转变工作方式，提高工作的效果和效率。对于战略投资管控这一块的工作，要突出强调两点,一是官僚主义体现在工作中对信息掌握不完全，对基层情况不了解。二是形式主义体现在开展工作、办会时目标不明确，导致工作程序流于形式，没有起到预期的效果。同时，郭士进就“四风”问题对集团领导班子和领导、战略投资部部门负责人及部室成员提出了以下四点要求和期望。第一，处理机关公文过程中要做好对文件的学习理解，传达文件时要有对文件的具体指示。第二，项目管理方面，论证项目的程序要有保证。第三，加强学习，通过下基层学习，加强自我充电等方式，加强自身专业素养，特别要对行业、产业、政策、形势有宏观的把握。第四，二级机构的战略投资部对口部门，要加强机构建设，落实相关工作负责人。郭士进认为这次活动开展取得了很好的成效，大家在交流中都有所收获，二级公司的积极参与更是为我们战略投资相关工作的开展提供了便利。
   集团战略投资部总经理、党支部书记徐兰军主持会议并传达有关精神。集团活动办有关人员出席研讨交流并听取意见。