8月12日，集团总经理、党委副书记、活动领导小组副组长沙鸣一行到冶金铸造板块——新兴铸管股份本部调研，通过召开座谈会和问卷调查的形式，征求对集团领导班子、集团领导和总部机关“四风”问题的意见和建议，并到红旗渠体验艰苦创业精神。集团党委常委、新兴铸管股份公司总经理张同波，集团党委常委、党委组织部长、机关党委书记、活动办主任徐建华全程参加活动。

在座谈见面会上，沙鸣首先宣讲了中央和国资委党委群众路线活动精神，强调学习实践活动是实现党的十八大确定的奋斗目标、保证党的纯洁性和先进性、巩固党的执政基础和执政地位、解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，是党的建设面临的根本问题和时代课题。沙鸣结合自己系统思考，阐述了群众路线教育实践活动相关内容的内在逻辑关系，剖析了病根、分析了病状、开出了病方。他指出，党所面临的“四大危险”——精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败，在一定程度上表现为——形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。而解决当前群众深恶痛绝、反映最强烈的“四风”问题的具体办法就是习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。在集团快速发展过程中，必须坚定信心，根除“四风”问题，推进集团远景目标和战略的实现。沙鸣传达了习近平总书记在河北调研时的重要讲话精神，结合近期宏观经济形势和企业面对的困难，强调新兴铸管股份上半年在十分艰难的情况下，获得了钢铁行业业绩前三的成绩，靠的是长年管理的积累、长期文化的积淀，是大家集体智慧和汗水的结晶。下半年是全国经济的结构调整期和阵痛期和前期政策消化期，新兴铸管公司各级领导干部要充分认清当前形势，进一步坚定信心，把握我国下半年“客观稳、微观活、社会政策托底”的经济主基调，抓好管理创新和结构调整，结合集团党的群众路线教育实践活动的开展，切实倾听基层员工的呼声，充分依靠“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”“四个办法”，消除“四种危险”和“四风”问题，认真整改落实，以实际行动转变工作作风，为下一步开展好第二批教育实践活动奠定坚实的基础，实现活动推进与生产经营两不误两促进。
    随后分领导班子、中层、职工代表三个组，同时召开座谈会，分别征求对集团领导班子和成员，以及总部机关的意见和建议。小组座谈会结束后，集团审计风险部、资产财务部、人力资源部、党群工作部和团委等部门还组织对口部门进行了意见征集活动，认真听取二级板块对集团总部机关部室“四风”问题反映和职能业务的意见和建议。

在总结会上，沙鸣对征求到的对集团总部和领导班子存在的会议多、文件多、讲官话套话多等问题进行了小结，对部分问题进行了答复。对于对二级公司的意见和建议，责成二级公司给予答复和解决。同时希望各级干部员工，通过不同的形式和途径，继续提出意见和建议。

沙鸣还按照就近原则，到新兴铸管本部附近的全国爱国主义教育示范基地——林州市红旗渠，体验以 “难而不惧、富而不惑、自强不已、奋斗不息” 和“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”新、老时期红旗渠精神。红旗渠是上世纪60年代，河南林县人民在国家处于经济暂时极度困难的情况下，经过十年艰苦奋斗，战胜了种种困难建成的大型水利工程。它改变了林县历史上严重缺水的状况，是人定胜天的代表作。在红旗渠青年洞修渠攻坚点，沙鸣强调要学习红旗渠精神，推动跨越式发展。他指出，部分集团领导和机关人员来到人类改造自然，造福人类的创举——红旗渠，学习领会“难而不惧、富而不惑、自强不已、奋斗不息”的红旗渠精神，感受体验红旗渠精神所蕴含的党的领导、群众路线、干部作风、革命精神等丰富内涵和光荣传统，对于集团推进群众路线、振奋精神状态，以1257831战略为指引推动跨越式发展具有重要意义。当前集团已经踏上“立足世界500强，跻身央企30优，冲刺世界品牌500强”新三步走的攻坚阶段，正处于转型升级、强二进三的关键时期，面临着经济下行压力给各级企业造成的诸多困难，可谓是雄关漫道真如铁。困难形势面前就要求集团全体干部职工弘扬“难而不惧” 、“自强不已”、“奋斗不息”的精神。总部机关要以群众路线教育实践活动为契机，带头转变作风、放手发动职工，以本职工作为平台，以转型升级为路径，学习“重新安排林县河山” 的豪迈气概、树立“重新塑造新兴际华”的坚定信心，自强不息、自我超越，和衷共济、同心致远，再创新兴际华新辉煌。

新兴铸管股份公司党委、集团机关党委、集团活动办、集团部分部室负责人李宝赞、闫跃平、闫兴民、刘其先、支文广等一同参加上述活动。新兴铸管股份领导班子、中层管理人员和部分职工代表参加了征求意见座谈会。