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际华集团领导班子成员深入联系点督导“两学一做”

发布日期：2016-09-01

作者：党群工作部郭荣清

       8月中下旬，按照际华集团党委《开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育落实方案》要求，际华集团领导班子成员深入所属33家企业联系点，认真督导“两学一做”工作，并结合当前企业提质增效转型发展的实际，开展生产经营调研活动，以“两学一做”的深入开展，坚决打赢提质增效攻坚战。
       际华集团领导班子成员深入联系点督导“两学一做”工作，是强化“两学一做”全程督导的重要内容，为此，际华集团在原工作联系点制度基础上建立了领导班子“两学一做”督导联系点，做到督导工作全覆盖，同时制定领导班子成员深入联系点督导“两学一做”等项工作安排，规定了督导工作的三大内容，确保督导工作力求规范，取得实效。
       一是开展提质增效等调研活动。从8月16日开始，14位班子成员分赴联系点企业，认真传达集团公司提质增效工作专项会议和7.29集团表彰会议精神，结合提质增效专项工作方案和分管工作，以问题为导向，深入到车间班组、生产一线、销售研发等部门进行深入调研，帮助企业分析当前工作短板，制定完善提质增效方案，强化工作措施落实，推动提质增效等专项工作的深入开展，确保完成全年预算目标。
       二是举行党员先锋岗、示范岗和模范责任区授牌仪式。按照际华集团党委“七一”命名的党员先锋岗、党员示范岗和党员模范责任区，领导班子成员分别在联系点企业的部室班组和生产岗位分别对3502公司杨毅等25个党员先锋岗、3537公司晋齐怀等25个党员示范岗和3509公司后纺车间细纱丁班等22个党员模范责任区进行了授牌，进一步发挥典型示范引领作用，推动了“两学一做”学习教育向纵深开展。
       三是召开“两学一做”专题会，讲授专题党课。际华集团班子成员先后听取了各企业“两学一做”、“提质增效”工作汇报，以交流座谈的形式，结合个人“两学一做”的体会，联系企业党员思想工作实际，围绕当前企业重点工作任务，讲授了生动的专题党课，切实增强了广大党员和领导干部的党性修养，坚定了企业改革转型发展，推动完成年度预算目标和各项工作任务的信心。

新兴际华集团党委副书记、际华集团党委书记何可人在7555公司讲党课时结合个人工作实际和学习体会，以“不忘初心、牢记职责”为题，为公司领导班子成员和基层党支部书记讲授了一堂接地气、重实效的专题党课。如何把“两学一做”向纵深推进，他提出四点要求：一要围绕“两学一做”学习教育，抓好企业发展、员工增收、队伍稳定工作，确保企业和谐稳定发展；二要围绕“两学一做”学习教育，将提质增效任务分解落实到生产经营中，确保完成年度预算指标；三要围绕“两学一做”学习教育，将职工利益放在心上，多为员工解难题、办好事、办实事；四要围绕“两学一做”学习教育，将转作风树新风落实到班子建设中，增强企业凝聚力和战斗力。

在3502和3543公司，际华集团董事长、党委副书记李学成围绕企业生产经营中心任务，为大家讲了一堂生动的党课。他指出，当前正处在企业转型发展的关键时期，企业要充分认识和发挥自身优势，主动在市场上培育核心竞争力，结合信息化建设、互联网+和延伸终端的发展，创新商业模式，注重设计、工艺等关键技术环节的改善，不断提升产品品质，与国际时尚流行趋势接轨，加强集团资源整合力度，加快推进集团改革步伐。

际华集团总经理韩文虎在3517及3506公司讲党课时提出，“两学一做”学习教育要注重与“十三五”规划、与完成全年预算目标任务、与从严治党加强党的建设相结合，着力破解生产经营难题，补齐工作短板，务求取得实效。通过“两学一做”增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，不断坚守责任担当，当好“五个先锋”，发挥标杆作用。

际华集团领导班子成员督导企业“两学一做”学习教育

下一步，际华集团将切实把学习“七一”讲话精神同“两学一做”学习教育结合起来，不断强化党员教育管理，发挥党支部主体作用和战斗堡垒作用，抓好“四个”排查工作，完成好民主评议党员和专题民主生活会等规定动作，把“两学一做”学习教育引向深入、取得实效，努力完成全年预算目标任务。