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何可人到所属企业调研督导提质增效和党建工作

发布日期：2017-03-17

作者：际华集团

为落实中共中央国务院和国资委关于中央企业提质增效工作的相关部署，督导各级企业做好全国“两会”、集团年度工作会议精神及党建重点工作的宣贯实施，3月14日至16日，集团党委副书记何可人带领第四督导组成员来到际华3502、际华3514、际华3515公司调研督导。

督导组实地了解了企业当前的生产经营情况。在分别听取三家企业的专题汇报后，督导组对各单位当前的重点工作进展情况进行了点评，并提出指导意见。何可人指出，一年之计在于春，各企业要认清企业发展的内外形势，积极对标预算、对标先进，充分整合资源，深挖潜能、补足短板、迎头追赶。要以改革创新为支撑，解放思想，全力开拓，确保完成2017年度首季预算任务目标。

何可人详细阐述了集团提质增效工作的总体思路。他指出，提质增效工作是中央和国务院国资委稳增长、调结构、促改革的一项重大举措，各单位要在深化、升华前期提质增效工作的基础上，科学制定新年度提质增效工作方案，指标具体、措施细化、节点明晰；要发动全员的智慧和能量，面向广大干部职工开展专题宣传和讨论，让提质增效工作深入人心。同时，要积极做好市场化人才选聘、“三供一业”分离移交、品牌文化培育等工作，遇到问题不回避、不推诿，多策并举，多方联动，全面提升集团的发展质量和经营效益。
何可人在督导中深入解读了党建“12345”体系的主旨内涵和创建意义。他指出，“12345”体系是集团创新党建工作管理的新思路、新模式，要加强各级各部门党组织和党员队伍建设，形成各司其职、各负其责的工作氛围，有效推进党的建设各项工作规范化、标准化、可量化、可考核、可追溯。何可人强调，集团党建工作要围绕生产经营这一中心目标来开展，积极凝聚发展正能量，助力全体党员职工能动性和创造性的高效发挥，为集团深化改革、提升经营管理水平提供坚强的组织保障。
集团公司工会办主任张艳陪同调研督导。