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际华集团召开全国城市管理执法制式服装和标志标识研发项目表彰会

发布日期：2017-06-06

作者：际华集团

6月1日，际华集团召开全国城市管理执法制式服装和标志标识研发项目表彰会，对在项目研发中做出突出贡献的企业、先进个人进行表彰。总经理韩文虎出席会议并作重要讲话。常务副总经理李义岭主持会议，党委副书记、纪委书记王兴智，副总经理向诗国、杨朝祥出席会议并为获得表彰的先进企业和个人代表颁发了奖牌和证书。
会议对项目研发工作进行了总结，宣布了际华集团的表彰决定，际华3502、3522、3506、3515、3534、3539、森普利等7家企业荣获突出贡献奖，董立景、黄楚华等34名科研人员荣获先进个人。

韩文虎指出，《全国城市管理执法制式服装和标志标识技术指引（试行）》已经国务院常务会议通过，并由国家住建部正式公开发布，这标志着由际华集团承担的项目设计研发和标准制订工作全部圆满完成，再次彰显了际华集团强大的设计研发实力。他代表际华集团对获得表彰的优秀企业和先进个人表示祝贺，并向奋战在科技战线，为际华集团科技进步做出贡献的广大科技工作者表示感谢。
韩文虎指出，近年来，际华集团把科技创新作为转方式、调结构、促发展的重要举措，通过持续加大创新投入、整合创新资源、建强人才队伍、加快平台建设、健全创新体系等一系列措施，自主创新能力不断提升，有力提升了发展的质量效益水平，为巩固市场地位、提升销售业绩、加快转型升级提供了有力支撑。
韩文虎强调，推动科技创新，是一项重大而又紧迫的任务，既关系当前，又关系长远，需要全集团的共同努力。要围绕目标方向，明确重点任务，在科技创新上下真功、下苦功、下硬功，力争取得更大突破，支撑和引领企业发展。一是围绕际华集团“十三五规划”确定的“打造际华设计、际华智造，努力成为军需品设计重要参与者，成为职业装、职业鞋靴设计引领者，成为国内最有影响力的制造业标杆”这个目标，持续用力、久久为功。二是充分发挥好集团的主导作用和企业的主体作用这“两个作用”，上下联动、统筹推进。三是做好科技创新与国家产业方向和政策导向、际华集团转型升级的目标、企业自身的核心优势“三个结合”，培育优势、引领转型。四是完善成果转化、协同创新、开放创新、人才培育“四个体系”，夯实基础、固本培元。五是推进研发投入机制、成果共享机制、薪酬激励机制、创新创业机制、科研管理机制“五个改革”，突破瓶颈、创新发展。

全国城市管理执法制式服装和标志标识研发项目从2016年4月启动，在集团领导的直接领导下，际华集团研究总院、大客户部组织所属企业的近100名设计、工程技术人员，历时一年，先后进行多轮方案设计工作，形成设计图稿1000余份，起草产品标准46本，共20余万字。项目最终设计方案在今年1月份召开的国务院常务会议上获得通过，服装和标志标识供应管理办法及产品技术指引由住建部公开发布，在全国范围内实施，项目研制工作取得圆满成功。全国城市管理执法人员整体着装方案、全系列产品设计以及技术标准等全部由际华集团完成，展示了际华集团的综合实力，在社会上产生了较大的影响，提升了际华集团及际华品牌的知名度和影响力。
会上，杨朝祥代表全国城市执法服科研项目组作工作总结，际华3502公司和际华3522公司高级美工黄楚华分别代表优秀企业和先进个人作发言。各企业总经理、负责研发副总经理、研发中心主任、相关研发及营销人员、研究总院、大客户部相关人员在视频分会场参加了会议。