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李学成到际华3517公司调研并上党课

发布日期：2017-08-15

作者：际华3517公司党群工作部

8月9日，际华集团董事长李学成到际华3517公司调研并上党课。际华3517公司班子成员及部室长参加了党课学习。

李学成在听取3517公司今年1-7月份生产经营运行情况分析、转型升级项目进展及党建工作汇报后，对3517公司生产经营、重点项目建设及党建维稳工作给予了充分肯定。随后，李学成围绕集团开展市场化选聘，严格聘期管理和目标考核，指出“强激励硬约束”将成为市场化选聘经理人的考核方向。他说，目前央企抓党建力度非常大，际华集团党委按照国资委和集团公司安排部署，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强“四个意识”，认真落实中央“八项规定”精神和集团公司“九项规定”，严肃党规党纪，履行一岗双责，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。党要管党、从严治党与市场化选聘的有机融合，将充分激发企业经营管理活力。
结合当前市场形势，李学成就3517公司在转型期如何抢抓机遇创新发展时强调，工作中既要考虑大的方向性战略性问题，也要关注细节。3517转型升级关键期的方向和战略就是“退城入园”和“三产开发”。“退城入园”不能是简单的老厂区搬家，新工业园要提升新产品附加值，拓展新的市场空间，尤其要做优做强混炼胶下游产业链。还要思考解放胶鞋如何转型升级？如何定位？要进行市场分析，找准消费者需求的结合点，缩小市场化差异，确定发展方向，着眼未来，在补短板上下功夫。“优二强三”就是要把第二产业做优，做出中国乃至世界最好的最具竞争力产品。“强三”对于3517来说就是在转型时要发挥土地等资源的最大效应。做出的项目要体现区域优势，与自然环境相匹配，符合五大发展理念，实现开放共享、合作共赢。
李学成要求，3517公司各方面工作在全面推进中，任务重，责任大。班子成员要勇于担当、全力调结构、促转型、强创新、抓改革、严考核、提质量。一手抓转型升级，一手抓安全稳定。要扎实做好党建工作，让职工了解和拥护企业战略方向，确保职工队伍稳定，凝聚干事创业的信心和力量。以习总书记讲的“人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标”这句话作为工作指南，通过工业入园和地产开发，真正让职工群众有更多获得感、幸福感。

李学成还先后到新园区和老厂区等地进行了实地考察和调研。