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何可人调研督导际华部分企业提质增效和党建工作

发布日期：2017-09-27

作者：文/石丽图/闫靳平

9月26日，新兴际华集团党委副书记、际华集团党委书记、副董事长何可人带领第四督导组成员对际华3543、际华3515、际华3514、际华3502公司的提质增效和党建工作进行调研督导。督导组一行深入公司生产现场，看望慰问了一线干部职工，实地了解了主要订单生产进程，并深入环境改造工程现场，详细查看环境治理、安全生产等工作进展情况。

座谈会上，各企业就1至8月份提质增效、党建工作开展情况及下一步重点工作计划进行了汇报。何可人肯定了各家企业前期所取得的经营业绩，指出了问题与差距，并对下阶段工作开展提出要求：一是要及时总结经验，调整经营思路，强化经营责任，进一步规范并有效防控经营风险，努力完成预算指标；二是要建立健全完善的研发系统，加强科技投入和科技创新力度，不断研发出新产品，提升产品的品质和科技含量，以此扩大有效订单、优质订单的份额；三是要积极开拓市场。在做好市场调研和产品定位的基础上，充分发挥“军工品质”这一优势，同时要在市场细分、产品和服务的差异化等方面下大力气、做足功夫，培养优质客户、夺得有利商机；四是作为制造业企业，更要加强品牌建设的认知度，不断提升企业品牌形象和核心竞争力；五是关注安全生产、绿色生产，提升员工的安全意识和环保意识，既要抓好设备、制度等关键性工作，也要注重细节问题，让细节变成习惯、让习惯变成潜意识，最终让潜意识成为员工自觉执行的行为准则。
关于党建工作，何可人强调，各级企业管理者要强化党建工作的规范性，要围绕生产经营中心工作定期开展内容丰富的党组织活动，不断提升政治理论素养，用过硬的理论知识武装头脑，为经营管理提供思想导航。何可人指出，作为企业党组织，要切实为职工群众做好服务，要清楚地了解员工最迫切、最真实、最需要的想法，贯彻落实好“三必知、四必谈、五必访”工作，让企业党组织成为员工最可信赖、最可依靠的“贴心人”。
新兴际华集团工会办主任张艳陪同调研。