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际华集团顺利完成机关职能部门正副职领导选聘工作

发布日期：2018-03-22

作者：党委工作部

3月22日上午，际华集团召开中层以上干部大会，宣布机关职能部门正副职领导选聘结果。际华集团领导班子成员、机关中层干部参加会议。党委书记、董事长李义岭出席会议并作重要讲话，党委副书记、总经理袁海黎主持会议并宣布机关各职能部门领导任职决定。
李义岭对机关干部队伍建设提出了四点要求。一是要提高政治站位、工作站位。际华集团的总部机关管人管事管资产，事关际华集团改革发展稳定大局，事关国有企业、上市公司的形象，是推动际华集团持续发展、服务国防建设的重要力量。要牢固树立“四个意识”，遵守政治纪律和政治规矩，善于从大局上看问题，从大局上谋划、部署、推动工作，不断提高工作的预见性和主动性。二是要加强能力建设。要进一步增强专业能力、狠抓落实能力、改革创新能力、带好队伍能力和驾驭风险能力，提高专业精神专业态度专业素养。要主动跟上时代节拍，始终保持“本领恐慌”的危机感，自觉加强学习，加快知识更新，弘扬专业精神，增强专业性，努力成为工作的行家里手。三是要夯实工作作风。机关工作要聚焦价值创造，积极落实践行“由我来办、马上就办、办就办好”的工作作风；重点工作要逐一明确责任分工，细化任务书、路线图和时间表。要敢于亮剑，带好队伍，力戒空谈，崇尚实干，形成一级抓一级的责任链条。要强化责任担当，坚持问题导向，严守纪律规矩，确保落实到位，把作风建设作为推动各项工作开展、确保既定战略目标实现的重要保证。四是要增强服务意识。际华集团所属企业分布广，空间距离比较远，但与企业和职工的心里距离不能远。要牢固树立宗旨意识，主动深入企业，增进对企业实际情况的了解，为企业办实事、解难事，在履行指导、协调、管理、服务职能过程中，改进方法，融管理于指导、协调、服务之中。