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际华集团2019年工作会议暨二届四次职代会在京举行

发布日期：2019-01-24

作者：际华集团

1月23日，际华集团2019年工作会议暨二届四次职代会在北京举行。会议传达了新兴际华集团工作会议暨职工代表大会精神，分析当前面临的形势任务，全面部署2019年各项工作。会议还表彰了先进单位，签订了党建工作和党风廉政建设工作、信访维稳工作责任书，事业部、总部机关、企业代表作了表态发言，审议通过了职代会决议。
新兴际华集团总经理杨彬、副总经理鲁斌、副总经理张同波莅临大会。际华集团独立董事邢冬梅出席会议。际华集团领导班子成员、所属企业执行董事、党委书记、总经理和职工代表、机关部门负责人156人参加了会议。
本次大会，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中央各项工作会议精神的具体行动，会议吹响了落实高质量发展要求、做强主业、推进军民融合和中国制造2025的号角。以这次会议召开为标志，际华集团将进入高举全面深化改革大旗、开创高质量发展新局面的重要阶段。

杨彬发表了题为《深化改革强化创新敢担当善作为开创际华生产经营新局面》的重要讲话，对际华集团2018年的工作给予了肯定，对际华集团下一步发展寄予了很高期望。他生动深刻地分析了当前面临的形势，要求际华集团认真总结近几年特别是近三年来转型升级的经验教训，进一步地抓好改革创新，从研发入手，从研发团队入手，从核心技术入手，进一步增强产品的科技含量，进一步深化改革搞活机制，抓住2019年，站稳“十三五”，谋划“十四五”。

张同波以《不忘初心砥砺前行牢记使命不懈奋斗扎实推进际华股份高质量发展》为题，从知己、知彼、立心、立命四个方面展开，总结了际华集团的工作成绩和存在的问题，分析了国内外政治经济形势和市场发展趋势，要求际华集团专注主业，落实军民融合，处理好市场与定位、品牌与创新、当前与长远、管理架构与管理效率、技改与升级的关系，不忘初心，牢记使命，不懈奋斗。

际华集团党委书记、董事长李义岭发表了题为《牢记“两大使命” 投身“两个一流” 为实现更高质量的发展而努力奋斗》的讲话，从六个方面回顾总结了2018年的工作：发展战略进一步完善；主业经营质量有所提升；改革整合取得可喜突破；科技创新打开发展空间；经营风险得到有效控制；党的建设明显加强。
结合对际华集团发展的再思考，李义岭进一步阐述了牢记“两大使命”、投身“两个一流”的内涵。他指出，适应新时代，找准使命方向，把党和国家事业发展需要以及集团公司世界一流愿景作为自身发展的动力，牢记历史使命，投身世界一流军队建设，牢记时代使命，投身世界一流企业建设。围绕新愿景、把握企业定位，从加工制造向系统服务商转变，成为一流的军警保障、应急防护、行配工装系统服务商，一流的军旅时尚品牌运营商。贯彻新战略，明确发展路径，提高科技含量，注入文化元素，打造军旅时尚品牌。落实新部署，狠抓改革调整，巩固军品核心供应商地位，提升应急救援、行配工装和终端消费市场份额，增强核心竞争能力，优化资源配置，实现价值创造最大化。
针对2019年工作，李义岭指出，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻集团公司战略部署，坚持新发展理念，坚持稳中求进总基调，进一步加强党的领导、加强队伍建设，进一步解放思想、改革创新，进一步突出主业、扬长补短，扎实提高发展质量，为集团公司建设一流国有资本投资公司做出应有贡献。要把握发展机遇，坚定做强主业的信心；着力扬长补短，逐步打造有竞争力的产业链；深化改革创新，不断增强发展动力和活力；树牢价值标杆，切实防范化解风险；加强党的领导，全面提高发展质量，向新中国70周年华诞献礼。

际华集团总经理、党委副书记袁海黎作了题为《坚定信心勇于担当奋力拼搏以新时代改革精神谱写际华集团发展新篇章》的生产经营工作报告。袁海黎指出，2018年，际华集团新一届经营班子在集团公司的正确领导下，在公司董事会的科学决策和党委的坚强带领下，在聚焦主业、做强实业上实施了一系列重要举措，转观念、调方式、优结构，科学发展进一步提升；强统筹、促优化、增合力，资源整合初见成效；解难题、补短板、激活力，深化改革稳步推进；抓试点、营氛围、强基础，着力打造精益企业；重整改、促调整、控隐患，妥善化解业务风险，有力推动了际华集团在全面深化改革的道路上砥砺前行，在新旧动能转换的进程中扬鞭奋蹄，在实现高质量发展的道路上行稳致远。
袁海黎对存在的问题和面临的形势作了深入分析，对2019年的工作进行了安排和部署：以更大决心聚焦改革，激扬发展活力；以更足干劲开拓市场，做优做强主业；以更大力度推进创新，加快动能转换；以更强举措优化管理，打造精益企业；以更硬作风狠抓治理，保障健康发展，努力在全面深化改革上走出一条崛起之路。

党委副书记向诗国代表际华党委作了《加强党的领导强化基础建设为际华集团高质量发展提供坚强保证》的党委工作报告，从加强党的全面领导、不断升华思想建设、不断加强基础建设、精干高效人才队伍建设、扎实推进作风建设、认真落实党风廉政建设、不断巩固和谐企业建设、以际华特色党建工作体系保障发展总结了2018年工作，分析当前党建工作面临的形势和存在的问题，提出了际华集团党委2019年“1118”工作思路：牢牢把握一条主线，牢固树立一个理念，深化构建一个体系，突出狠抓八项工作。突出政治建设，发挥领导作用；深化理论学习，加强思想引领；强化政治功能，夯实组织基础；抓班子管干部，建好人才队伍；落实“两个责任”，确保风清气正；加强群团工作，凝聚职工力量；注重隐患治理，确保和谐稳定；深化特色品牌，推进体系建设，为完成际华集团的改革发展任务提供坚强保证和强大动力。

会上，对生产经营业绩优、改革调整效果好的单位进行了表彰：授予际华3513、3515公司2018年度“红旗单位”；授予际华3506、3514、华津制药、3537公司2018年度“先进单位”；授予际华3502、森普利、国贸公司2018年度“生产经营贡献奖”；授予际华3509、3517、3534、3536、3542、3544、武汉际华园公司2018年度“改革调整奖”。

会上，党委书记李义岭、纪委书记王兴智分别与各三级企业代表签订党建工作和党风廉政建设工作、信访维稳工作责任书。各事业部、总部机关、企业代表作了表态发言。
与会职工代表听取了《强技能筑根基促创新增动能团结动员广大职工为际华集团实现新发展贡献力量》的工作报告，审议通过了“际华集团第二届第四次职工代表大会决议”。
向诗国对大会进行了总结，际华集团2019年工作会议暨二届四次职代会达到了统一思想认识、坚定发展信心、明确发展方向的目的，进一步振奋了精神，统一了思想，推进了工作落实。要求各单位要把握做强主业的重要性、改革调整的紧迫性、担当作为的关键性，切实落实会议要求，为际华集团的高质量发展做出更大贡献。