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际华集团党委中心组(扩大)组织学习开展争创“四强四优”文件精神

发布日期：2010-05-28

作者：际华

5月27日，按照新兴铸管集团党委争创“四强四优”活动安排，际华集团组织召开了中心组(扩大)专题学习会，新兴铸管集团党委副书记栗美霞出席会议，际华集团党政班子成员、机关各部室负责人，贸易分公司和际华投资公司主要领导近30人参加了学习。会议由党委书记何可人主持。

会上，集团党委副书记李学成、韩文虎、李传伟先后带领大家共同学习了有关文件精神，重点学习了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》、《李荣融在中央企业深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话》和新兴铸管集团党委《关于开展争创“四强四优”活动的指导意见》。此次活动紧密围绕争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员的要求和目标组织开展，其根本目的是更好地发挥党委的政治核心作用、发挥党支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，积极将党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为公司又好又快的发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

何可人书记就争创“四强四优”活动的意义作了阐述，并对集团公司深入开展争创“四强四优”活动的指导思想、目标要求和遵循原则等作了部署。最后，有针对性地提出了五点实施意见：

一要统一部署，全面推进。各个企业在建立健全活动组织机构的同时，都要制定“四强四优”活动实施方案，党委负责人要亲自上党课，集团党委在适当时机组织召开一次活动推进会，对活动开展情况进行跟踪指导。

二要选定主题，丰富载体。明确了活动主题、活动方式和手段，规定集团活动主题为：“调结构、促转型，实现跨越式发展”，机关和各企业要结合自身实际选定各自主题。活动方式为“分层级承诺兑现”：即个人向组织承诺，党小组向党支部承诺，党支部向党委承诺；活动手段为利用“三会一课”等制度和形式，大力推广先进试点单位经验做法，形成活动特色。

三要细化标准，规范要求。按照上级要求，在细化“四强”标准上，分集团党委、机关党委、所属企业党委、各支部和党小组五个层面结合自身承担的职责和任务，分层级制定不同的考核标准；在细化“四优”标准上，分领导干部、党员干部、普通党员和技术、销售、生产等不同层级和不同类别，制定指标明确、任务具体的量化考核标准。

四要检查监督，讲评考核。以分片分区分阶段召开活动经验交流暨研讨会，开展自查互查，总结交流经验，选树先进典型，表彰一批“四强”先进党组织和“四优”共产党员，形成活动制度化、规范化和常态化，推进企业“四强四优”活动的深入发展。

五要服务中心，推动发展。在开展活动中，要坚持以生产经营管理和改革创新为抓手，自觉做到围绕中心，服务中心。要将活动与学习型党组织建设和“五学”结合起来，与全面完成年度预算目标结合起来，与“十二五”规划编制与实践结合起来，与实现“调结构、促转型，实现跨越式发展”目标结合起来，与当前开展的重点工作结合起来。

李学成总经理强调开展争创“四强四优”活动的重要意义，他说，当前开展争创“四强四优”活动，是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神和中央企业党建工作会议精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的客观要求；是以改革创新精神推进公司党建工作，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用的重要举措；是落实际华集团“调结构、促转型，实现跨越式发展”目标，促进生产经营、综合管理等各项任务圆满完成的有效载体。我们要立足企业实际，利用这次争创“四强四优”活动，加强学习，克服自身不足，增强企业各级党组织建设，提高广大党员素质，推动集团又好又快健康发展。

最后，新兴铸管集团栗美霞副书记充分肯定了何书记提出的活动指导意见和部署安排，并针对际华集团争创“四强四优”活动提出了四点要求：一要提高认识，统筹推进。认清当前形势，认识到活动的重大意义，实现企业党建、生产经营等各项工作全面发展。二要围绕中心，促进发展。活动要紧紧围绕企业生产经营这个中心工作，党政联手，共同推动企业经济发展。三要求真务实，确保实效。活动要不走形式，注重实效，扎实推进。四要加强组织领导，加强宣传和检查。

　　目前，际华集团 “四强四优”争创活动在前期先进试点开展的基础上，各企业已全面展开，5月26日前纷纷召开党委中心组学习会议，对新兴铸管集团争创“四强四优”活动广州研讨交流塈工作部署会议精神进行了学习贯彻，第一阶段学习调研活动正在开展中。(赵晓贵）