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新兴铸管集团党委书记姜国钧莅临际华3502公司检查指导工作

发布日期：2010-06-01

作者：际华

5月26日，集团公司党委书记姜国钧莅临际华3502公司就“模拟法人”机制运行情况和争创“四强四优”活动开展情况进行检查指导。际华3502公司总经理、党委书记张秋敏带领班子成员及生产分厂、相关处室负责人参加了座谈会。

姜书记在听取了3502公司副总经理周长胜《“模拟法人”机制运行情况》的汇报后，与大家进行了亲切交谈。姜书记对3502公司在“模拟法人”机制运行中，以考核作为风向标，探索机制体制创新，以及“让分厂厂长承担总经理的压力，班组长想分厂厂长思考、关心的问题，班组员工人人献计出力，实现了‘压力层层传递，指标层层分解，责任层层落实、活力层层激发、绩效层层考核’，充分发挥全员的聪明才智，树立良好的成本意识、市场意识”等做法给予了肯定。下一步，3502公司要在职能处室、管理机关推行“模拟法人”运行机制，要在究竟什么是“模拟法人”，其核心要素是什么，运行中的关键点在哪里，推行中应注意什么问题等方面认真总结，形成生动、形象，适应集团企业、操作性强的经验材料，集团将择机推广。

在听取了3502公司工会主席李国玲作的题为《争创“四强四优”、树立全新形象、促进企业发展》的汇报后，姜书记对公司进一步组织开展好“四强四优”活动提出了明确要求。一是深刻学习领会中组部、国资委党委有关文件以及李荣融、王尔乘等中央领导关于开展好“四强四优”活动的讲话精神，努力做好以党建带工建、团建工作，从党委书记是第一责任人的政治高度，落实领导责任、率先垂范，形成一级抓一级、层层抓落实的“四强四优”争创活动工作格局。二是要坚持统筹推进，把开展争创“四强四优”活动与深化学习实践科学发展观活动结合起来，与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。三是要始终围绕中心，把解决企业改革发展中的难题作为党组织活动的重点，紧紧把握推动公司改革发展稳定这个争创“四强四优”活动的落脚点，把促进生产经营成效、确保年度重点工作落实作为重要检验标准。四是要形成长效机制，全体党员要按照工作性质采取适当方式向党员、群众做出承诺、接受监督，要组织党员、群众对活动开展情况进行评议，确保争创“四强四优”活动取得实效。

在调研指导期间，姜书记还深入一线，兴致勃勃地参观了3502生产现场，在肯定公司企业文化工作的同时，对相关工作提出了具体指导意见。（际华3502公司赵瑞江马丽娜）